面試官明明有簡歷卻讓自我介紹,這並非多此一舉,其實內有門道

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01 朋友去找工作,面試官讓自我介紹,朋友一句話懟到面試官無語

面試是職場的敲門磚,有時候我們會遇到讓我們為難無語的面試官,但面試官也會面對一些奇葩的應聘者。有位朋友已經在職場中工作數年,近期選擇裸辭,想要換一個待遇更好的工作。

這位朋友業務水平在業內可以說是中上游,唯一明顯的短板就是情商低。因為是裸辭,所以找工作很著急,投簡歷也只投心儀的大公司。但是這次他面試某家大公司不僅沒能獲得複試資格,還把面試官懟到無語。

朋友非常喪氣的在面試後找我談論為什麼這次面試會失敗,聽他說完過程之後我才知道,他在面試一開始就已經失去了這次工作機會。剛與面試官見面的時候,朋友將前期準備工作都做足了,心理建設或者面對刁鑽問題怎樣回答都提前備好。

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但讓他意料之外的問題是,面試官最開始做的第一件事就是讓他做自我介紹。而朋友的回答卻是說:你不是有我簡歷。其實這樣的回答本身沒有什麼問題,因為這是事實,但是面試官要的既是打開面試局面的理由,也是要看看面試者的態度。

因此朋友的回答讓他在面試開始的時候,就已經失去了這次機會。面試官通常都會讓自我介紹,那這樣問究竟有什麼目的,而怎樣回答才能讓自己在面試初始就給面試官一個好印象呢?

02 為啥面試官明明有簡歷,結果還讓再介紹一遍呢?

在面試前面試官都得到了我們的簡歷,能讓我們面試說明對我們已經有了最基礎的瞭解。那麼他們還讓做自我介紹有什麼目的呢?主要原因還是看以下三點。

面試官明明有簡歷卻讓自我介紹,這並非多此一舉,其實內有門道

一是為了觀察談吐。

語言和行為邏輯都是個人性格的最好展現途徑,一個人是否能對自己的一切侃侃而談,是證明一個人對自己的瞭解,以及面對面試這種場合時的基本心理素質。

其實面試官觀察應聘者的談吐也有兩個目的,其一是為了透過對個人資訊的描述來看邏輯思維,其二則是分析性格來引導之後面試的氛圍導向。正因為面試官已經看過了你的簡歷,所以對於你說的內容就更加了解,你將資訊展現的順序和體現的重點都能很好的展現一個人的邏輯思維。

不同的人有不同的性格和心理素質,有些人可能內向,有些人可能比較緊張。面試官需要根據不同人的不同反應,做出相應的問題調整。對於活潑的人可以問題更直接一些,對於緊張的人則可以想辦法調整氛圍輕鬆些,只要最終目的是能準確得知自己想知道的資訊就可以。

二是為了觀察邏輯能力。

如上一條所說,面試官已經知道你簡歷的內容,但是自我介紹不能將簡歷讀出來,不能一條條的羅列堆疊資訊。哪些資訊重要,哪些資訊可以一筆帶過,都是考驗個人的邏輯能力。

而在介紹環節考驗邏輯能力的另一點,則是將簡歷中沒有表達的部分體現出來。簡歷不是我們的全部資歷,更不可能完整的體現一個人的業務水平。想要在短短几分鐘時間先抓住面試官,那就要在個人介紹中將自己的最優點體現出來,讓第一印象分提高。

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三是觀察態度。

在面試官看來,態度好重視公司的人,肯定在家提前練習自我介紹,肯定表現特別好。你對一份工作是否重視,其實就體現在態度裡面。面試官雖然不會因為一個自我介紹而判斷是否錄取一個人,但是一份準備好的自我介紹一定會為你加分。

試想一下面對只有自己名字和簡單工作經歷的自我介紹,以及個人專案經驗還有業務特長的介紹,哪一種更能吸引對方呢?認真的人總會得到額外的回報,這時的認真態度就是加分利器。

03 這樣自我介紹,才能抓住面試官的眼睛

想要抓住面試官的眼光,讓對方更加青睞於你,記住以下三點自我介紹的技巧,才能為你的面試加分。

首先要說重點,而不是漫無邊際。

沒有重點的自我介紹,就和小時候寫日記的流水賬一樣,沒有重點只會讓人覺得索然無味。面試官通常都是在做別的工作,然後才會來面試應聘者。

這時候人的注意力往往很難從剛才的事情上完全轉移開,如果個人介紹沒有重點,那對方很有可能就無法將注意力集中在你身上。也就是說介紹中說的內容再多,只要是漫無邊際的就很難讓人注意到你說了什麼,一切都會是無用功。

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其次要說亮點和成績,而不是平淡敘述。

朗誦時我們都知道抑揚頓挫會給聽眾更好的體驗,根據輕重音我們可以判斷出哪些是對方最想要傳達給我們的重點,而那些平淡首尾音調一致的敘述卻很難抓住人心。

面試中的自我介紹也是一樣,你的亮點和成績就是你希望對方記住的部分,那就應該將這些部分中你的貢獻突出來說明。面試官希望知道的就是面試者的個人能力,業務水平越高分數自然越高。如果只是普通的平淡敘述,那對方也很難抓到你的長處,自然在面試中就難以給你高分。

最後應該加上對面試官的感謝,而不是潦草結束。

有開頭有結尾才能算是完整的自我介紹,面試官是給你面試機會的人,感謝一下對方,這時候也是在告訴對方你說完了。

面試官明明有簡歷卻讓自我介紹,這並非多此一舉,其實內有門道

很多人喜歡在自我介紹的時候潦草結束,將自己想說的說出來就算完了。但情況往往是面試官並不知道你說完了話,還在等待下文,這中間漫長的等待時間就會顯得很尷尬。

如果你讓面試官尷尬的話,你的面試分數會高嗎?最好的方法,就是以對面試官的感謝收場,既是結束的提醒,也是一種禮貌的客套。

面試中的自我介紹其實很重要,想要給面試官一個好印象,那就在面試前仔細準備自我介紹,並用它為面試加分。

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