《令人心動的offer2》告訴你這3個職場真相,扎心了

文:霍輝

首發百家號:霍霍的小世界

職場觀察類真人秀《令人心動的offer》第二季正在熱播中,這個節目暴露出的這3個職場真相,扎心了。

01你的學歷,就是你職場的起跑線

這一季參加面試的10位候選人,只有一位是本科在讀,其他都是碩士,有中國政法大學碩士、中國人民大學碩士、斯坦福碩士……

這哪是令人心動的offer,明明是令人自卑的offer。

學霸王驍,本科國際關係學院,碩士北師大,他的斯坦福法律碩士的學歷,一下贏得了4位面試律師的青睞。

面試之後,4位律師對他讚不絕口,史律師更是直言:“這就是我們想要的人!”

最後王驍面試成績第2;而第8名,也就是透過面試的最後一名,是丁輝。

丁輝二本畢業,專業也非法律。本科畢業後從事銷售工作,賣光纜,後來辭職背水一戰,跨專業考取華政法律碩士。讀研期間表現優秀,各種證書、獎學金拿到手軟,比如華政三好學生、國家獎學金、上海市優秀畢業生……從二本到五院四系,從銷售到律師,從錦天城到衝刺君合律所,丁輝一路奮力拼搏。

可是他的努力並沒有打動面試官。他自己都說,以他的學歷在簡歷篩選時就會被君合刷掉。

為什麼會這樣?就是因為一紙學歷!

《令人心動的offer2》告訴你這3個職場真相,扎心了

學歷有多重要,跑一次招聘會你就知道了。

學歷,是你步入職場的門檻。有學歷,它對你就是道門;沒學歷,它就是個坎。

律師,是精英階層,而君合更是紅圈律所,行業的金字塔尖,起薪就2萬月薪。這樣的精英圈子,本就有學歷鄙視鏈。

諾貝爾獎獲得者經濟學家斯賓塞認為,大學教育對於勞動力市場而言,最主要的功能不是培養人才,而是鑑別人才,把人劃成三五九等後,向用人市場傳遞價格。

公司招人,HR沒時間去了解你的能力,想要在幾十分鐘內判斷一個人,最簡單的辦法就是看學歷。

雖然學歷不代表能力,卻代表你比同齡人付出過更多的努力。

從學歷上就能看出你過去的學習態度、做事的態度,某種程度上也能預測出你未來對待工作的態度。

《令人心動的offer2》告訴你這3個職場真相,扎心了

一個連讀書的苦都吃不了的人,又怎能嚥下職場的艱辛?

高考是人生中少有的公平競賽之一,不用看長相,不用看家境,比的只有成績。

好好讀書吧,你的學歷,就是你職場的起跑線!

02人在職場,你一定要“被看見”

《令人心動的offer2》裡,詹秋怡很委屈,明明在第一個專案作業的評比中,她獲得了第二名的好成績,可是卻沒有一個帶教律師找她做自己的首選實習生。

史律師找她談心說出原因,因為她說話比較少,沒有展現出自己的特點和力量,所以幾位帶教律師不是特別瞭解她。

慢熱是個大問題,畢竟只有一個月時間,該說就要說,一定要主動表達自己,要讓大家感受到她的力量。

《令人心動的offer2》告訴你這3個職場真相,扎心了

第二名卻坐“冷板凳”,職場中這種現象並不少見,很多人明明有能力,卻因內向被忽視,成了可有可無的小透明。

人在職場,並不是你努力了,別人就能看見。

正如何炅說的:“在職場有限的機會里面,我沒有辦法去猜這個人是不是合適,我沒有辦法把一個機會給我不瞭解的人。”

和詹秋怡形成鮮明對比的是朱一暄。朱一暄性格開朗,有話直說,為自己爭取了很多注意力和目光,所以非常容易讓人看見她的優點。儘管她還是本科在讀,業務水平比其他碩士實習生差一些,王律師仍然選她做自己的首位實習生。

在職場,內向、慢熱、不善於表達的人真的很吃虧。以前上學的時候,比拼的是成績,成績好就能被看見,而成績你一個人就能搞定,

但在職場裡,你要和別人互動,充分展示自己,才能“被看見”。

只有讓自己“被看見”,才會有更多可能。

特別是在一個月的實習期裡,要從8個實習生中選擇2位進入君合,時間急迫,你不能被動等待被看見,更要主動去創造機會展現自己。

《令人心動的offer2》告訴你這3個職場真相,扎心了

同樣沒成為首選實習生的另外幾位就做得不錯。在坐“冷板凳”期間,劉煜成主動去找別的律師,看有什麼自己能幫忙的;王穎飛則回顧反省自己上一項作業的問題,修訂後再次傳送給律師們求指教。

其實每個人都渴望被看見,誰都不願意被人忽視,勇敢改變自己,找到適合自己的表達方式,讓大家看見你的優勢。

03成人的世界裡,沒有考試鈴聲

在面試篇中,撒貝南給大家一個忠告:

你永遠不知道,什麼時候面試開始了。有可能你在電梯裡,遇到一個陌生人,她就是你的面試官,電梯裡你們聊天的時候面試就開始了。

《令人心動的offer2》告訴你這3個職場真相,扎心了

突然想起羅振宇講過的一件小事:

有一次他遇到一位年輕人,這位年輕人特別想加入老羅公司,說了一大堆自己的優點。老羅覺得這位年輕人不錯,就讓他給公司HR郵箱發個簡歷,HR會安排他面試的。

年輕人問,“你們的HR郵箱是什麼?”老羅說網上有。

年輕人又說,“我找了半天也找不到你們的HR郵箱。”

這件小事讓老羅很感慨。

這位年輕人並不是能力不行,而是他的思維方式是被考場培養出來的。

他習慣了準備得很好的考場,自己只需要在考試鈴聲開始之後,好好表現自己。

他沒有意識到:出了學校之後,考試無處不在,考試隨時開始。成人的世界裡,沒有考試鈴聲。

《令人心動的offer2》告訴你這3個職場真相,扎心了

的確如此。人生的考試無處不在,不僅僅為了升學、應聘或者晉級。挨批評是一場考試,是一蹶不振,從此消沉?還是振作精神,重新再來?被表揚也是一場考試,是沾沾自喜,躺在成功的溫床上回味?還是以這次成功為基石,繼續努力,走向下一個成功……我們無時無處不在應對考試!

而且在工作中,沒有人會特別提醒你什麼時間開始考試,也沒人告訴你你考了多少分,有的只是點到為止。如果你一直在等鈴響,機會就已錯過,鈴聲永遠不會響起。

成人的世界,沒有彩排,每一次都是現場直播。每一次考試就是一次機會,而機會是留給有準備的人的。

《吳起兵法》中有一句“備者,出門如見敵。” 所謂“備”, 就是一出門如同見到敵人一樣保持常備不懈。面對每一個沒有鈴聲的考試,我們只能一如既往地做好自己,做好每一件事,始終如一地堅守本色。

沒有鈴聲響起更要提高警惕,因為你最大的敵人就是你自己!

看別人的故事,品自己的人生,願每個職場人都能看透這些真相,願你贏在職場。

作者簡介:霍輝,理工女,改善專家,寫作教練,高階工程師,名字倒著是輝霍。本文首發百家號:霍霍的小世界。