什麼是人才？就是你給他一個事情，他幹成了；你再給他一個事情，他又幹成了；你再給他一個事情，他依然完成了。就會突然覺得，這個人真厲害，幹啥都能成。
其實這種能力是天生具備的嗎？並不是天生就具備，而是通過後天的不斷修養獲得的。一個人的修養是需要通過後天不斷打磨的，是需要不斷自我更新的。打磨和更新的過程很辛苦，但是自己要不要進行一個改變呢？這就取決於自我的一個選擇。
人性就是如此。早上可以不用起床，可以繼續睡覺，但是時間就這樣過去了。有一些人早上起來運動、看書、寫作、演講，做各種提升自己的事情。一天、兩天還看不出來有什麼結果，但是長期來看，效果很明顯。日積月累、蓄勢待發。
人才無論到哪裡都是吃香喝辣的，關鍵就是自己這個人才是否願意發揮自己的能力呢？在發揮自己的能力之前，自己是否在每天打造自己的核心競爭力。人才是需要競爭力的，是需要自己有魄力去實現別人完不成的任務的。
人才不是自己標榜自己的，而是自己不斷進化自己的，隨後被他人或者市場認可的。自己就算是一匹千里馬，如果沒有得到伯樂的賞識，那麼也是徒勞無功呀。那麼就留下來一個問題：如何成為一個人才？
俗話說：360行，行行出狀元。但是一個人的精力畢竟有限，不可能把所有的精力在360行中進行體驗和嘗試，所以這時候就需要選擇某一個行業，認定這個行業，持續性鑽研下去，不斷鑽研，從而找到自己的人生使命。
選定一個行業進行深鑽，那麼如何選擇這個行業呢？這個行業是自己喜歡的還是別人認為的呢？這就是一個區別。因為別人認為的，那是別人的認知，一開始可能會屈從，但最後發現自己幹起來越幹越沒勁，於是就開始思考：自己到底喜歡什麼？
所以選擇行業，建議還是選擇自己喜歡的，這樣自己就會每天願意花時間去進行研究，每天願意花時間進行打磨。
再花
時間的過程中，其實就是在磨礪自己的才華。才華就是這樣日復一日練出來的，並不是一開始就有的。
有些人坐冷板凳坐了十年，才會有所小小成就，十年磨一劍是有道理的。我們在前進的道路上，不斷追求自己的人生理想，不斷追求自己的人生夢想，在追逐的過程中就會發現：自己走過的路雖然艱苦，但是回過頭來看，非常值得。
良將難得，人才難得。培養一個優秀的人才不僅需要好的老師，更需要自身的自律和自控。一個放縱自己的人，其實是很難成為一個人才的。縱然天資稟賦，但是常在河邊走，哪有不溼鞋呢？
當我們堅定選擇一個行業或者領域時，就要開始練習自己的基本功，就要開始在行業裡面不斷刷存在感，就需要不斷學習行業的最新動態，就要去實踐，就要去做一些事，就要去不斷積累自己的個人品牌力，就要不斷思考自己的才華應該如何發揮。
當自己做了很多很多，自然而然就會被看見，被發現。當在行業領域中找到自己的位置後，自己的江湖地位就會顯現出來，從而不斷施展自己的才華，成就自己的一番事業。
