嘉賓簡介
QS前10碩士畢業，從大三開始部署進入投資銀行全職工作
畢業進入
中信證券投行部
實習經歷包括中信證券、華興資本、華泰聯合證券、四大審計以及私募等
01
為什麼選擇投行?
講到這裡，肯定有人想問：
Why Investment Banking？
我覺得這是一個大前提，想做投行之前，一定要弄清什麼是投行，為什麼要做投行，投行能給你帶來什麼，是否適合幹投行
什麼是投行？
投資銀行往大了說是幫助社會實現合理資源配置，給股民和國家帶來優質的投資標的；往小了說是
在合規的框架下輔導企業改制，並在達到上市要求後成功發行
作為賣方，投行也是屬於會計師事務所、律師事務所以及評估機構等中介公司的小班長，負責對外和對內溝通，所以整體上來說是對溝通能力和專業能力要求很高的
為什麼幹投行&能給你帶來什麼?
老實說，進投行前後我對此的看法有著天翻地覆的差別
沒進投行前我對投行人的印象可能是類似於《華爾街之狼》裡的小李子，又或者是《歡樂頌》裡的Andy，總之就是出入高階場所，非常光鮮亮麗。
但當我切實感受過投行實習後，才發現更多時候投行還是很“接地氣”的
因為投行工作涉及到很多財務、業務、法律相關的盡調，所以會長時間駐紮在發行人專案地並伴隨著常態化的出差走訪。當然，電影中光鮮的一面也是有的，比如在上市敲鐘的那幾天，可能是投行人成就感迸發的一段時間
投行工作的性質決定了投行人能夠在短期內快速瞭解一個行業及公司的商業模式，並在財務和法律上能夠對公司進詳盡的梳理。那麼
首先第一點，幹投行能夠鍛鍊自己的財務、業務、法律相關的硬實力
第二，相信大家多少也都接觸過招股書，細心的同學會發現裡面的排版，格式以及內容呈現都非常的完整且規範。除了寫招股書，banker日常也要撰寫大量的材料，那麼
第二點，投行的工作會讓自己養成良好的材料撰寫及工作習慣-可以產出讓人易讀且規範的報告
軟實力方面相信就不用多說了，
最重要的就是與人溝通的能力在短時間內能夠快速提高；並且由於行業特性，投行人每天都會學習大量新知識
，這一點在剛畢業的幾年內也尤為重要，可不能小看“知識複利”的力量！
當然，最重要的，如果你是一個向錢看的人，投行人確實屬於打工人裡收入相對較高的
是否適合投行？
前面說了這麼多，想必這一part是很多人最關心的話題
拿我自己舉例，我是一個很外向，喜歡挑戰，算比較細心的人。當然，身邊一起實習的小夥伴也有稍偏內向的。
總的來說，我覺得細心、有自驅力、扛得住壓力這幾個點屬於must，social等其他的性格屬於plus
幹投行一定要細心、細心、細心，重要的事情說3遍，不然聽不見；金融行業，瞬息萬變，你永遠也不知道是專案現開始還是準則及法規先落地，
所以每天堅持的知識&資訊攝入是必須的，不然就可能與行業脫節
第三，
基於行業特質，加班是常態
，能否在連續的加班狀態下保持產出比也是投行人的必備
說了這麼多，學弟學妹們可以適當做做參考，看看自己是否適合幹投行
如果覺得還是挺合適的，可以大膽食用以下部分。若覺得稍有不合適，既然已經看到這兒了，不妨看完這篇近4k字的文章吧！
（半途而廢不是好習慣）
02
成長心路-如何部署進入頭部券商
從本科大二開始就聽聞投行是一個所有金融學子畢業後向往的地方，於是便暗自埋下了畢業回國“become a banker”的想法，並也想明白了上述“為什麼選擇投行”的種種原因
為了知道如何達到進入投行的要求，我做了大量的功課，
包括但不限於案頭研究、與業界的學長學姐networking等
，終於在大三暑假找到了四大審計的暑期實習並制定了相應的投行入行規劃及To-do-list
這份清單包括了：
學歷-實習-技能-考證
四個維度，它在我接下來的3年中起到了至關重要的作用，也教會了我如何去“做時間的朋友”，Long-Yourself
任何人都不是一蹴而就的，一鳴驚人的背後往往是時間複利帶來的成果
一、學歷
內資投行除了中金外普遍都要求研究生學歷，所以對當時的我來說是雙重的壓力，除了實習外還要穩住績點（為了申研）
這也導致愛學習的我選了一些水課。其實GPA（這裡特指本科）總體來說只會對大家的申研起到比較關鍵的作用，到了研究生畢業找實習找工作，沒有人會care你的GPA高不高
一邊實習一邊上課當然是累的，但是有一句話說的非常好，也成了我堅持的支柱：“
牛人找方法，傻人找藉口
”。如果對自己足夠狠，在找實習的時候甚至可以附上“一週可工作7天”的標題，可以大大增加被撈的機率
總體來說，到了研究生階段學校的事就可以不那麼放在心上了，因為過了簡歷&學歷關，接下來的就拼的是實習了
二、實習
作為一個海本的學生來說，找第一份實習，尤其是國內投行的實習，還是非常困難的，在廣撒網30多封簡歷無果後，我選擇了曲線救國路線——
先積累審計實習再進投行實習
四大的工作既忙碌又瑣碎，實習生每天都會被抽憑和發函圍繞，並且每天本該加班的我都厚著臉皮跟組裡的C麥（Senior Manager）請假回去複習GRE，
可以說這段實習是我multi-task能力鍛鍊的起源點
審計的工作其實與投行的工作存在部分重合，這也是為什麼有很多在四大全職的前輩會跳槽到券商的原因之一。四大實習鍛鍊了我的excel能力和財會功底，雖然很辛苦，但現在想想那段時間的堅持還是值得的
在有了四大實習之後，明顯感覺到實習更好找了。我在研究生入學前進入到一家頸部券商投行部搬了兩個月磚，
期間認識了許多可愛的小夥伴，也整理了底稿、刷過募集說明書，當然其中也有因為剛開始幹活效率不夠高被懟過
（現在想起來非常感謝同事們的指導，讓我成長了很多）
等讀研後，我先後做了行研、PE和兩段投行實習，也更加堅定了自己做投行的心。在投了幾乎100+簡歷後終於在秋招拿到了滿意的投行offer
和大家分享一點小心得，
以後想幹什麼、能幹什麼、適合幹什麼，真的是需要自己親身去體驗和感受的
並不是每個人“想象中的自己”和“想象中的dream job”都和現實一致的，而是需要投入精力和時間去驗證，到底什麼才是自己可以做的，自己想要的
我們需要去做時間的朋友。
不會有人知道一個研究生為了找一份日常實習修改了多少次簡歷，投了多少個崗位，和多少位面試官坦誠相待
想要找到金融，尤其是投行類崗位全職工作，一般需要有2-3段對口實習，像行研、四大審計、PEVC等都是和投行互通的
如果你在求職初期首次確立了自己的目標，那麼我強烈建議你去找該崗位的實習去切身感受一下。並在實習中問自己
以下幾個問題：
我的背景和能力符合嗎？
我真心熱愛這份工作並能長期在此行業深耕嗎？
現在我與該行業全職員工的差距有多少，應該怎麼彌補？
大家一定不要帶著幻想去求職，而是要認清一個行業的真實面貌，再用時間去驗證它
三、技能
經過幾段投行實習後，我大致做了以下實習生必備技能總結：
知識類：
三張報表及勾稽關係、不同科目間的關聯、財務報表分析
學會看各種採購、銷售合同
行業分析（可根據監管給定的框架進行分析及披露）
實操類：
Wind、choice等終端軟體使用
榮大二郎神、見微資料、巨潮資訊、投行先鋒等網站使用
Excel（Vlookup、資料透視），word（招股書格式etc），PPT（投行排版及審美）
軟技能：
Always standby （24小時待命可能有些誇張，但一定要保持電話、微信、郵箱的暢通）
抗壓-多工處理能力：實習生往往承擔最辛苦的活兒，經常還不只跟一個專案，所以需要強大的multi-task和抗壓能力。
溝通能力：如何高效地和券商團隊、審計、律所、發行人及監管機構溝通是必備項
眼神好、細心：這一點也尤其重要，在整理底稿和撰寫檔案時，一定要注意格式、排版和內容。比如中文用宋體、西文數字用TNR，字號小四，行距1。5倍，表格虛框等等。Typo和多餘的空格之類的小錯誤也一定不要出現
四、考證
本科的時候跟著大夥兒一起考了“宇宙第一證”CFA，雖說到後來發現對內資投行求職幫助沒有那麼大，但是還是幫助我搭建了一個完整的金融知識架構，也補充了尤為重要的財務會計知識
（投行需要大量財會、法律、業務相關知識）
對一級市場相關工作而言，考證的重要性大致可以這樣排序：
CPA/司法考試/保代>CFA>ACCA
二級市場的話，大致可以這樣排：
CFA/CPA>ACCA
總的來說，有很多同學都是考證派的擁躉，但對於投行而言，學歷和實習經歷是最重要的，考證只能做到錦上添花的作用，希望大家可以注意
03
如何拿到Offer
網申
網申部分我選擇了製作一個Excel Tracker去記錄我投遞的公司以及招聘流程進展時間線，這樣方便分析自己目前的求職狀況並及時調整。一般暑期是在當年的3-5月份開放投遞，秋招則是在7-9月份投遞
筆試
大部分券商的筆試都是以
行測+性格測試+專業測試組成
行測常見的是
語文：
1）找一個你認為最合適的詞/成語填入 2）根據一篇短文做閱讀理解等；
邏輯：
透過圖形變換找出規律並得出下一步可能出現的圖形
數理應用：
一般以一個小case配3-4個簡單數學計算題組成
性格測試方面，個人認為較簡單，只要整套題選下來保證自己所有的選擇內部不會存在較大沖突即可，即保證上下的consistency，例如在前面選擇了你是一個外向的人，但是到了後文變成了內向的人
專業測試則由CPA、CFA、保代、證券從業甚至是GMAT題目組成。
這一塊兒沒有太多的技巧，需要大家日常多練習+積累
面試
從簡歷和筆試中殺出重圍後，還要面臨“雙重”考驗——面試及終面答辯
券商投行的面試往往由
群面+單面
（HR面/專案組Asso、VP等面以及後面的高管面）
群面方面大家可以以當時的時事熱點作為準備材料，在群面進行過程中一定要讓自己扮演一個合格的team-player角色，無論你是把控全域性控制節奏的leader，還是幫助leader分擔部分責任的supporter，
核心思想還是在維護好團隊合作的情況下，儘可能的輸出你有價值的觀點
單面，我建議
大家可以多找自己的師兄師姐模擬面試，往往能發現不少問題。
一些常規的問題像是自我介紹、為什麼想做投行，why us，Why us but not Bulge Bracket，性格優劣勢，三張表勾稽關係，常見的估值方法等都是可以提前練習的
並且，基於每位面試官的喜好可能不同，我們還是需要適當的“看菜下碟”，我認為
這也可以多透過mock interview以及面試實戰來鍛鍊
一般來說，單面問題的硬核程度會隨著面試輪次的推進而遞減，大部分到了高管面的時候已經不會問太多tech的問題，而是更加偏向個人經歷以及行為面試
終面
在正式招聘流程中，透過前幾輪面試獲得實習資格後，在實習考核的最終階段還有一次終面，整體形勢與前幾輪相似，會聊到這段實習以及過往的一些經歷。到了這個階段只要沉著應對，基本都沒問題
04
感悟——“做時間的朋友”
研究快樂的專家告訴我們，快樂有三種：
pleasure（歡樂）， passion（熱情），higher purpose（理想、有意義）
其中歡樂是最短暫的，熱情其次，而最長久的是理想
這裡說的“理想”是需要時間去打磨和驗證的。如果你也有心成為一名搬客banker，那麼不如從現在開始親身體會這個行業，從找一份相關實習開始吧！
這裡再引用一句話，“竹外桃花三兩枝，春江水暖鴨先知，冷暖自知”。很多人都說投行是一座圍城，城外的人想進來，城內的人想出去
但私以為，
任何行業，如果你本身不喜歡，並且沒有親身感受，親身體會，那麼都會存在這個圍城效應
投行作為一個行業，雖然辛苦，但會給予一個應屆生短期內飛速成長的平臺和空間，正所謂“捨得”之道。
平庸有重力，需要逃逸速度
，知道事情的所以然，再去深耕其中，才能離開自己的舒適區，最終拿到full-time offer
還是那句話，做時間的朋友，Long Yourself，Long China！
