一個十幾歲的小丫頭，跟著父母外出，極其偶然地闖入神靈異世界，爸爸媽媽貪吃變成了怪物，為了救爸爸媽媽，小丫頭經歷了很多磨難。日本動畫電影《千與千尋》講述的情節很簡單，沒有過多的鋪墊和反轉，但寓意很深，再加上唯美的畫風、富有靈魂的配樂。或許，這就是很多成年人鍾愛它的原因，反而是小孩子看的話會感覺有點恐怖，畢竟裡面充斥了各種各樣的怪獸。不知是否有意而為，宮崎駿在這部作品中，隱喻了很多職場法則，仔細品一品，能讓職場菜鳥少踩幾個坑。
還在抱怨有做不完的工作？先聽聽湯婆婆怎麼說！
湯婆婆這個形象，在《千與千尋》裡過目難忘，因為那是混在怪物群裡為數不多的人類，但那張臉實在實在太醜了，看一眼心裡先怕了三分，真是典型的老闆嘴臉！而在這部動畫電影中，湯婆婆是個澡堂“湯屋”的主管，同時也是鎮上的管理人，也的確算得上一個小老闆。
在“湯屋”（其實就是個澡堂子），這位湯婆婆，作為這裡的最高領導或者稱之為董事長，對每一位顧客的態度都非常謙卑，鞠躬哈腰，絕不得罪。反過來，
她對員工極其苛刻
，稍有不如意就破口大罵（對不住，這裡說著說著就和格力老總董小姐對號入座了），每一位員工對她都很忌憚。
在職場裡，遇到這樣的領導確實是真夠倒黴的，但大多數也的確這麼倒黴。千尋誤打誤撞來到的那座巨大的湯屋，對這裡的規矩一竅不通，
有點好奇，有點害怕，束手無策
，徹頭徹尾一個職場菜鳥的形象。
千尋發現，這裡的每一個人都格外忙碌，忙到要飛，搞得她自己都不好意思乾站著。瞧瞧，
老闆嚴厲點也是有好處的，至少杜絕了人浮於事，
沒有人是遊手好閒的，小煤球不工作就會變成煤灰。再瞧人家格力集團，董小姐罵歸罵，管理制度井井有條，誰敢佔著位子不幹事啊？（怎麼說著說著又跑題了）
職場新人，得向千尋學習的第一條：必須遵循領導（湯婆婆）定下的一切規則，
別抱怨，埋頭幹就對了，總有出頭的那一天
。
誘惑很多，堅持初心，否則……瞧瞧“無臉男”怎樣一口吃掉青蛙
人如其名，“無臉男”戴著一副面無表情的慘白麵具，身上套著黑斗篷，看起來陰森無比，和鬼魂形象沒兩樣，
真不知道宮崎駿為啥琢磨了這麼一個形象，反正挺嚇人
。
無臉男不愛說話，飄忽不定，估計沒幾個人喜歡，反而有一點挺不錯，就是在湯屋裡大把大把花錢，似乎錢這東西對他沒一點吸引力，這可太好！難怪青蛙那麼討好無臉男，結果被無臉男發現青蛙其實眼裡只有錢，沒有他，一氣之下吃了青蛙。
這個情節忽略過去，但道理隱喻的很直白：
職場中，誘惑真的很多，尤其是到了一定的職位後
。青蛙就像職場人，突然有一天接待了個無臉男這樣的大客戶，專案利潤高的嚇人，該怎麼做？若是為了錢啥也行，那無疑結局就是被無臉男吃掉。
再回到影片的開頭，千尋的父母若不是貪圖美食，怎麼會變成相貌醜陋的肥豬？千尋年齡小，心地單純，不為誘惑所動，所以不會著了道，說的也就是這個道理。
團隊協作有多重要？注意湯屋那幫人是如何給腐爛神洗澡的！
在《千與千尋》中有這樣一個情節：湯屋裡有一天來了一位特殊的客人，被稱作腐爛神，湯屋上下完全亂了節奏，只有千尋肯過去伺候這位大名鼎鼎的，髒兮兮的客人。多髒？反正千尋站在跟前，被臭氣燻得汗毛都立了起來！
可是，千尋在找到腐爛神身體裡的髒東西的時候，知道自己一個人無法拉出那些垃圾，於是叫上了小玲一起幫忙。在兩人束手無策的時候，湯婆婆號召起了湯屋的其他人一起來幫助她們，在大家的共同努力下，腐爛神終於變回了河神，恢復了原來乾淨的模樣，還開心地給了他們很多小費。
職場新人要記住，無論自己多麼有能力，多麼受到領導的重視，個人的能力始終是有限的。更何況，是在為單位做事，沒必要全扛在一個人的肩上，
團隊協作非常重要，當一個人沒有辦法獨立完成時，一定要向周圍的同事求助
，一捆筷子永遠比一根筷子更加牢固。
結束語：《千與千尋》中隱喻的道理很多，但正所謂一千個人讀《哈姆雷特》就會有一千種理解，不能一一講到。不過，對職場新人而言，以上這幾個道理一定要懂得，這樣可以在職場中少踩坑，少繞彎。
