你以為的人生
剛入行時，拿著傲人的工資，想著好好幹，以為我們的人生是這樣的：
等真到了那一天，你會發現，你的人生很可能是這樣的：
一次又一次的傷害
某為很早就爆出來要裁員34歲以上員工的新聞，去年，真的裁了！！！
在某頻道上，經常會看到這樣的留言：
還有大佬為中年危機火上澆油的：
還有很多現身說法的：
獵頭界的真相
諮詢了幾個圈內獵頭好友，回答內容基本差不多，拿出一個比較有代表性的給大家看看：
純技術路線
根據舒伯的職業生涯階段理論，31~44歲是安定期，程式設計師應該穩定於一項工作，發現適當的晉升通道，確立自己將來的保障。
結合35歲的門檻，大家應該在35歲前，儘量找到合適的下家，這些下家中有純技術上升通道。
很顯然，只有大公司才會有純技術上升通道，比如阿里，中小公司是不太可能有的。所以，走這條路的同學，要想盡一切辦法進到大公司中，並且穩定下來。
如何進到大公司，在之前的一篇文章中給過程式設計師所能走的路徑，這裡直接複製過來，看過的同學可以直接跳到下一個。
社招同學其實是有優勢的，因為在已經有工作經驗的情況下，學歷並不是那麼重要的，起碼不像校招時，直接機篩就給篩掉了，社招同學可以有以下途徑來進入大公司。
技術管理路線
從小管理到大管理再到CTO，這條路。說點簡單的，就是管理路線一路走到黑。
中國自古有官本位思想，覺得做了管理，就不得了了。但在技術性崗位上，真的是這樣嗎？
對於技術性崗位而言，如果你兩年不碰程式碼，那基本上你的程式碼能力也就廢了。想要立馬找一份開發的工作，基本上沒有可能了。
版權宣告：本文為CSDN博主「啟艦」的原創文章
