木木在這個雅痞大叔身上，做了一個很好的“天使投資”；
波叔給了木木這個如花少女，羨煞旁人的“股權”（而且大都是乾股）；
但因為雙方沒有談好
“退出機制”
，導致兩敗俱傷。
這兩年的娛樂圈，已不再是千篇一律的“小奶狗”們霸屏的時代，像老幹部風範的張嘉譯，硬漢風格的張涵予，儒雅大氣的靳東，波叔也名列其中。
根據微博上漫天飛舞的爆料稱，在吳秀波還畢恭畢敬的管六六叫一聲“六六老師”的七年前，一個叫陳昱霖的姑娘看上他了；第一天講佛經，第二天講金剛經，第三天即是男歡女愛，這一愛竟愛了7年。他給她取名“木木”，他成了國民“波叔”，卻在如日中天之時廣廈傾塌，木木爆料波叔的小四小五，找他索要高額的分手費，卻因
“敲詐勒索罪”
被波叔送進了監獄，他們倆的這個年怕是過不好了。
一切有為法，如夢幻泡影，如露亦如電，應作如是觀。
----《金剛經》
至於波叔是怎樣理解金剛經這句話的，已經不重要了；重要的是，他憑藉一身的“學富五車”，給了這個小姑娘足夠的吸引力，讓她拱手奉上所有的青春年華，與他共赴一場愛的“夢幻泡影”。
波叔的行為，就如同一家企業文化做的非常到位的公司，員工肯為了這樣一波“洗腦式”的憧憬，死心塌地，以夢為馬。
當然，光靠文字的薰陶是遠遠不夠的。
木木活成了名媛，她安然的接受著吳秀波的“分紅”，不僅自己享受著紙醉金迷，還將父母帶入了奢侈的世界，私人飛機、人均2000+的酒店，各種名牌消費，在所有女孩的豔羨中傲然獨立；而吳秀波也得到了他所追求的美貌、敬仰，如果這一切都屬實，
拋開道德與法律的角度，木木與吳秀波是真正成功的“商人”，各取所需，共同繁榮。
當然，你會不禁產生疑問，吳秀波一屆戲子，哪來這麼多錢養一個名媛富豪？這都歸功於他是個“文化人”，懂得一點投資的概念，加上明星的影響力與光環效應，自然是財源廣進。
所以我們經常說，分股權、分紅利、分獎金的時候，從老闆到員工都開心；
可如若有一天分道揚鑣呢？
作為看客，我們無從知曉是吳秀波不願給了，還是木木要的太多了，總之，崩了。
木木有沒有患憂鬱症不說，但肯定的是被公安帶走了，面臨牢獄之災；
吳秀波人設崩塌，拍戲、代言、商演乃至投資的股票等損失，沒有10億也得幾個億。
乃至這其中，還給吃瓜群眾漲了一波知識——
敲詐勒索罪。
波叔說，木木要非法佔有我的財產，並對我進行威脅和要挾，她犯罪了！
木木啞口無言，任憑她的母親在外聲淚俱下，引發輿論大波，卻也無濟於事；假如她聽從了自稱她的諮詢律師的建議，不要回國，也許還能保住自由，但沒有任何法律支撐的“小三”，“分手費”也不過是民間協商的不具法律效益的約定，木木潰敗。
常言道，“未謀進先謀退”。很多東西寫在條款上，總比未來大家出現糾紛要強，說的就是這個道理。
如果波叔在“投資”木木的時候就知道
退出機制
，兩個人擬定好“分手協議”，木木無非要的是金錢，而對於吳秀波而言，聲望與名譽才是他的“搖錢樹”，這樣一來，合時水乳交融，分時各謀去路，哪至於牽扯出如此龐大的損失與黯然？
對於企業來講，合理的股權退出機制更加重要。股權的分配本就是動態的，而不是一成不變的，員工的崗位也會隨著自己能力的成長與對企業的貢獻有所升降，因此，員工的股份也應隨著崗位進行調整；
合理的退出機制，不僅能讓員工在退出時獲得相應的套現獲利，也方便公司將股權收回，作為流動股權給到下一個適合激勵的員工或者管理層人員，從而達到雙不虧的效果。
我們經常議論的
“婚前協議”
，其實也是類似的道理；拋開倫理道德不講，單從協議機制來說，婚前協議不僅很好的保護了雙方的個人利益，還避免了日後的糾紛，
往往接受不了的那一方，才是唯利是圖的人。
波叔如同其他大腕明星一樣，懂一些股權的概念，也涉足了資本市場的遊戲中。
他是兩家上市公司的股東：幸福藍海（300528。SZ）與當代東方（000673。SZ），不過，他的持股只佔一兩個點，遠不如趙薇與黃曉明的華誼兄弟持股計劃，身價的增速都以“億”級來評判。
再比如，吳秀波費盡力氣拍的大軍師司馬懿，本來可以自己賺個盆滿缽滿的，可最後還是中了老司機王中軍的套路，據說老王壓著協議沒簽，他自己找了的幾個億票房分成一毛錢都沒分到，自己還要倒貼自己成本給對方。
對股權瞭解的太少，尤其是退出機制的盲區，以賣弄文化而傍身的波叔反而吃了文化的虧。
不過這裡要表揚一下吳秀波的原配，何震亞。
據可靠訊息稱，吳秀波另外投資的公司，大都由何震亞持股，作為吳秀波的“天使投資人”，何震亞手裡掌握的，才是真真正正的股權。
“明星都是資本家”，這話一點不假，不然範爺哪來的8個億，輕鬆上繳漏的稅呢？
說句不好聽的，想要在分手的時候少交點“分手費”，多瞭解瞭解股權的機制，情感也不過是交易的籌碼，何必同歸於盡、玉石俱焚呢？
