多年以前，我只身來到西部的一座小城，從此踏入國企的江湖。
進入國企的人一般來自於大中專院校的畢業生和技工學校的學生，還有極個別找不到工作的企業子弟，當然這是對一般的企業而言。上世紀五六十年代的時候，國企的普通工人都是從附近農村招收的農民，他們是工廠的絕大多數，主導著一個工廠的語言風格和風俗習慣。因為有政策，退休以後，他們的子女能頂替他們進入同一個國企。所以，在一些相對比較偏遠的地方，尤其是三線國企裡面，兩代或者三代人同在一個企業裡的情況非常普遍。上班時他們是同事，甚至是上下級關係，下班後又是家人或者鄰居。
如今，國企子弟上完學後幾乎肯定不會回到父輩們曾經工作過的工廠，而是到了更廣闊的外面世界去闖蕩。但還是有極少數子弟因為各種原因回到了自己成長的地方，踏進了他們的爺爺奶奶、爸爸媽媽曾經進出一生的工廠大門。
現實的情況是，偏於一隅且效益一般的國企，連本科畢業生都很難招到，重點大學的學生更沒有人願意去，即使去了，短時間內也會陸續離開，碩士以上的研究生更是緣木求魚，寥寥無幾。於是，每年只能招收幾個一般院校且家在周圍農村的畢業生。
另一種情況是，如果一個國企待遇好，位置佳的話，招人就容易許多。尤其是企業集團本部，類似於半行政化和機關化，收入高、環境好、活又輕鬆，人們還是爭先恐後願意去的，許多地方上的人也希望將自己或者親戚朋友的子女安排進去。
踏入國企江湖的大部分人實屬無奈，因為一時沒有別的選擇，就先進入國企作為權宜之計。也有一部分人是自願踏入的，想試一試國企的水到底有多深。不管哪一種進入，在經歷了刀光劍影，恩怨情仇和血雨腥風之後，也都趨於平淡和習以為常，隨之而來的是冷漠、冷酷和沉默！他們不多事，不找事，對與己無關的事漠不關心，上班幹活，下班回家。年輕時的萬丈豪情煙消雲散，曾經的酒肉朋友也一個一個漸行漸遠！
工廠的上空有幾朵雲悠哉悠哉地飄過……從桃李春風到江湖夜雨，依然有人進進出出。有的人轉身離開，有的人傷痕累累，有的人命絕於此，有的人則窮盡了一生的時光來守候一座自己並不熱愛的工廠。
