今天和同事外出，由於路途比較遠，所以在途中閒聊了許多，其中大部分都在吐槽老闆。
老闆開了一個新的部門，非常缺人，然後找我談話，想要我加入，但全程沒有說錢的問題，而是在給我畫大餅，說加入進去之後有更多的學習機會，對我的職業發展有更多的好處，還說這不是每個人都有的，相當於給了我一份福利，真是套路的可怕，但他不知道的是，有好幾個同事加入進來之後幹了幾個月，沒有任何工資加，每個月補貼個幾百塊，相當於免費幹多一分活，還常常加班到很晚，不堪重負之後最近在辦離職，而他們私下已經向我吐槽過了。
所以我才不可能聽他忽悠，畢竟我早已不是剛出來工作的不知世面的新菜鳥，傻傻地聽老闆忽悠。老闆就是如此，和員工談夢想，談未來，自己心裡想的卻都全是錢，所以在談話過程中我說我不要補貼，給我加工資，可老闆裝作聽不明白的說這就是給我加工資了，然後扯開話題。我內心呵呵了。
同事在公司已經做了好幾年了，聽我說完之後，他說老闆這個人從來沒有信用可言，之前就發生過很多案例，多次給員工承諾加工資，發獎金，最後全都抵賴，還直接說沒有白紙黑字簽字，就不算數，導致好幾個員工辭職了。同事也正因有了這些被坑的經驗之後，現在有什麼東西都要老闆簽字才幹。我聽完之後楞了，原來老闆是這麼的無賴，可怕，看來我是要另謀高就了。想透過威逼利誘我加進入是不可能的，除非老老實實給我漲工資。
但我比較好奇的是，以前有過聽老闆和別人打電話，他大聲指責對方沒有任何信用，沒有責任心，狠狠教育了一番對方，我在一旁聽著還覺得老闆深明大義，今天聽了同事的吐槽才知道原來是個雙面人，嚴於律人，寬於待自啊。是怎麼做到的？太可怕了，不過想想，也只有這樣的人才能成為老闆吧，都是透過忽悠騙員工來謀取利益最大化，也根本不需要考慮留住人才的方面，因為在這座乾電池之都裡，遍地都是嗷嗷待哺找工作的年輕人，不愁招不到人，作為一個打工人來說，確實是難啊。
有人說，大城市機會多，有更好的出路，鼓勵年輕人踴躍進來，但同樣的，鐮刀也遍地都是，出來工作，還要懂點勞動法，明確好自己的權利，如果發現公司做了一些對自己不利的事情，讓自己的權益受到損壞，那就勇於投訴到勞動局裡去，還是有很大程度能夠維權成功的，不需要留情面的，畢竟，如果老闆一開始就是想著從某些方面坑你，也沒有想過留情面。
