格力電器股份轉讓，塵埃落定。格力宣佈，經過全面稽核，珠海明君投資合夥企業已確定為最終受讓方。換句話說，高瓴資本是贏家，也是格力最大的股東。作為家電三巨頭之一，格力電器市值超過3000億元。因此，15？權轉讓的訊息傳出後，也引起了不少關注，大家都想分一杯羹。但格力也有條件。它不僅需要400億元的資金，更需要引領格力走向更好的發展。
結果，在這兩種情況下，許多感興趣的人都被拒之門外。現在格力換了新老闆，這位大亨將花費400億。他是高瓴資本的張磊。張磊是投資領域隱形的“資本巨人”。現在，張磊正在崛起，一手投資京東，一手投資騰訊。他的身價也在不斷飆升。
根據公佈的轉讓價格，格力電器15？股權轉讓價格將不低於398。57億元。2019年10月29日，格力電器開盤走高，收於59。39元/股，上漲4。38？隨著高瓴資本進入格力，如何處理好與新股東的關係也成為董明珠團隊面臨的一個考驗。董明珠何去何從？這一點已經引起了外界的廣泛關注。
作為一個創業者，無論一個人有多聰明，有多強大，他的精力都是有限的。他怎樣才能更好地提高自己，擴大自己的業務去做更大的生意呢？唯獨靠人才。這是世界管理諮詢大師拉姆·查蘭曾經說過的經典一句話。在商界領袖中，董明珠無疑是最好的一位。1990年，36歲的董明珠在廣東省珠海市的一家小工廠開始了她的傳奇。從一家名不見經傳的工廠到行業領導者，格力已經主導市場23年。董明珠已經從每月200元的工資漲到每年700萬元。董明珠之所以能帶領格力走向輝煌，不僅在於她出色的業務能力，更在於她出色的領導能力。
雖然人們對董明珠有不同的看法，但不可否認的是，董明珠在格力的整個發展史上留下了深刻的印象。董明珠以她的決心、信心和勇氣被稱為“鐵娘子”。然而，董明珠的性格有點過於直率，無論在公司還是在公共場合，董明珠都會毫不猶豫地表達自己的想法，有時甚至讓很多人尷尬。
董明珠對下屬要求非常嚴格，但事實上，董明珠對格力員工也表現出了極大的尊重和關懷，並給予員工很好的待遇。自2016年以來，格力已經多次提高工資，並在感恩節和炎熱天氣期間提供額外津貼。此外，董明珠還承諾為8萬員工每人提供兩室一廳的房子。當然，董明珠承諾的一人一套房也不是白給的，那就是“你做到退休（這套房子）我就給你”，董明珠如是說。面對董明珠的高調承諾，作為格力電器的員工來說，自然會有一種幸福感。
在2018博鰲論壇年會上，董明珠承諾為每位員工分配一套兩居室公寓，讓他們感到有歸屬感。此外，董明珠還強調，這不僅是核心員工，也是面對全體格力員工。8萬名員工，人人有份！這麼多房子要花多少錢？據估計，兩室一廳的面積至少為70平方米。按照5000元/平方米計算，每套需要35萬元，8萬員工，280億元，相當於格力在2015年和2016年的淨利潤。看到這裡我們才知道，曾經的轟動一時的諾言，要想兌現就需要這麼大的一筆開支，我們暫且不說，諾言是否實現了，接下來，我們先來看看董明珠的創業之路有多艱難。
董明珠出生在一個普通的家庭。1984年，由於丈夫早逝，她不得不獨挑大樑。1990年，董明珠不僅要養家餬口，還要支付醫藥費。由於工資低，董明珠不得不出去工作。同年，董明珠進入了國有的珠海海麗空調廠，開始銷售產品。
36歲之後，董明珠以她的堅韌和毅力創造了一個令人欽佩的事業傳奇。董明珠只負責收集。收集工作非常艱辛，作為一個軟弱的女人，她的收款方式很簡單，只能靠軟磨。從那時起，董明珠開始了一種新的銷售模式——先交貨後付款。然而，許多人不同意這種模式。正是在這樣的模式下，董明珠從一個普通的銷售人員成長為公司的經理、副總經理、總裁、副董事長，並於2012年5月成為格力集團的董事長。
沒有人能想象董明珠的壓力有多大。對於董明珠來說，每個人都應該儘自己的一份力。當你把每件事都做得比別人好，你自然會贏得他們的尊重。董明珠認為每個員工都需要自己的房子，所以在2018年5月16日，它透露正在積極準備建造1萬套住房。
董明珠表示，在過去6年裡，格力產生了363。95億元人民幣的股息。2017年11月，格力電器7萬名員工集體加薪1000元/月。2018年，由於高溫天氣，格力支付給全體員工1000元。正如你所看到的，格力一直在為員工的福利而奮鬥。的確，每個企業的快速發展都離不開員工的奮鬥。當公司領導想要努力工作時，他們也必須設身處地為員工著想，並不是單純意義上的畫大餅。
格力集團於1985年成功上市。經過幾十年的發展，格力集團已成為我市規模最大、實力最強的企業之一。現在格力可以發展到這樣的規模，董明珠的個人努力不容忽視，格力全體員工的努力更不容忽視。
事實上，格力在十多年前就開始為員工建造大型住宅社群。康樂園二期員工公寓以單間為主，部分為情侶過渡房。前線員工也有單獨的房間。公寓裡有熱水器、空調、冰箱和其他電器。另外，在公司附近的潭州、南坪等地，公司還專門為員工安排了集中的宿舍，基本實現了“一人一房”的目標。在此之前，格力已經兌現了為一線員工提供“一人一房”的承諾。
董明珠曾經說過，要麼全力以赴，要麼早點離開。不管你在哪裡，閒蕩總是被踢出去的。商業不是慈善。首先，我們應該學會做一個人，盡我們最大的努力在我們的位置上做到最好。畢竟，公司不會僱傭遊手好閒的人。董明珠今天的成就是她不懈努力的結果。因此，我們必須有自己的追求，在攀登高峰的過程中實現人生的價值。
董明珠認為，一個企業要想成功，就必須有一個具有挑戰性的目標，並根據這個目標來發展和進步。一旦我們發現問題，我們不能逃避責任，但要儘快找到解決辦法。一個不想改變的企業不是一個好企業。中國企業必須掌握核心技術，而不是購買。無論是在生活中還是在工作中，我們都應該讓自己的話有價值。不僅因為別人相信自己，而且因為成功的唯一途徑就是敢於冒險。
在公司裡，董明珠要求每個人都要嚴格要求自己，希望向外界展示一個謙虛的一面。只有這樣，才能保持活力，不斷髮展。也許這就是為什麼格力越來越好的原因。董明珠對待員工總是比自己更認真。她視格力員工為家人，努力為他們提供更好的生活。她對8萬人的承諾，就是是最好的證明。
除了工作，董明珠的生活非常簡單。她很少化妝，除了打折時，她從不買名牌衣服。換句話說，董明珠很低調，也許這就是一個真正成功人士的性格。
