都說老實人在職場上很吃虧，工作踏實肯幹，沒什麼壞主意，勤勤懇懇，但一直沒有得到領導的器重，很難有機會被提拔。其實，老實人利用自己工作踏實的優勢，如果能再做好這三點，你也能很快得到提拔，到時候就好辦了
1、 提升自己的氣場。
老實人為什麼能力很好，工作效果也很出色，卻一直沒有得到領導的關注和重視呢？其中一個重要原因就在於老實人本身性格低調、內斂，平時在領導面前連頭都不敢抬，在同事之間也是小心翼翼，不敢大聲說話。而我們都知道，提拔幹部最基本的除了能力之外，還需要有一定的光環，這種光環用在管理上是第一道威懾。因此，對於老實人來說，增強光環是自己必須改造和鍛鍊的。擺脫了這個硬傷，你就能有飛躍性的改變。
2、 多關注人情世故。
老實人大多情商不高，或者情商不低但表現很少，不善於與人打交道，在職場上的人際關係也是平平淡淡，到頭來，是不會來事的。想在職場上有成就，卻讓自己在職場上當孤家寡人，那是不可能的，只有融入集體，和別人 “打成一片”，才能成就自己。因此，多關注人情世故的 “世俗 ”方面，多與人接觸，處理好人際關係，對老實人翻身很有幫助。
3、 多表現自己。職場上的老實人，會做不會說，他們老實、沉默、循規蹈矩，很少在眾人面前展示自己，業績突出甚至有功的人，因為他們的低調，也很快被淹沒，甚至被搶攻，因此，老實人除了做事，更應該懂得發聲，多表現自己，表達自己的觀點，不要成為角落裡不起眼的小職員，更容易被邊緣化。最後小編想說，在職場和社會生活中不關需要工作能力，有時更需要有良好的情商丶眼界丶格局和策略。情緒智慧是人們處理事情時候需要用到的，提升情商，在當前壓力過大的生存環境中，顯得尤其重要。獨特的情商技能，可以發揮大腦的創造性，也能建立良好的社交關係有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲得，然而社會上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。在這裡小編給大家推薦一套為人處世的書籍，非常接地氣。《格局》，格局決定成敗，一旦你有了省錢的腦子，就不會有精力培養一個掙錢的腦子。《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的認知角度，另闢谷成功之路。《策略》，懂點策略，打破自己的思維定勢，讓你事半功倍。《情商》，情商決定終點，要想成才靠智商，要想成功靠情商。《見識》，見識決定世界，用高度化解難度為你開啟新世界的大門。這套書價值高，更深入淺出揭示了為人處世的智慧與藝術，越早領悟、越早受用。希望以上內容能對你有所幫助，在成功的道路越走越遠感興趣的讀者可以點選下方連結進行購買↓
