前言
這幾年企業招工難人們找工作難已經不是什麼新鮮事，為什麼會出現這樣的局面，如今很多工廠都還在招工，還有很人多人在找工作，因為很多人已經不願意進廠上班了，並不是因為工資低，而是因為企業管理存在問題，現在招進去的基本都是最苦最累的工作，因為好的工作崗位已經企業的親戚朋友們佔完，剩下的都是些工資低做事又累的崗位。因為企業也是冒著倒閉的風險來養活一些閒人。不僅工廠不幹活的閒人太多，工地不幹活的閒人也太多，真正幹活的沒多少，大多數都是指點別人怎麼去幹活，農民工一干活就有領導過來檢視指揮，並且很多人意見各不相同，導致幹活的人不知道聽誰的該怎麼幹。
作為一個生產產品的公司，主要利潤主要靠賣產品來經營企業，有的企業辦公室人員太多，甚至已經超過了生產工作人員，並且做出來的產品也是很簡單很便宜的，為什麼就需要那麼多辦公室人員，每天工作也不知道有沒有價值。位於深圳光明區一個比較大的注塑廠，廠房佔地面積很大，也就是生產注塑小配件產品，其中一個生產車間基本配一個辦公車間，注塑機體積也很大，每個車間基本也就十多臺注塑機，車間幹活的就只有幾個人，每天就各個管理，品質，機修，物料，辦公室人員圍著這幾個人轉，每天的生產的產品數量也不高，因為閒人比干活的多很多，他們也都是靠關係來做個好工作，招工進去的基本只能天天在別人的監視下幹活。被招進去的基本都是一線流水線工人。很多工廠管理都是沒有任何經驗和閱歷，都是靠關係走到管理崗位，每天一出問題不自身找原因都是去訓斥員工。所以很多企業經營困難倒閉都是管理有問題，找著沒有真才實料的人去管理，企業哪裡會有效益。
現如今不學無術的人太多，沒有任何本事全靠關係去做事，企業也覺得自己高高在上聘用些親朋好友來管理，這就導致企業在間接的養著他們，因為他們不會去幫企業解決問題，而是佔著好的崗位不會創造任何價值，導致底下員工只能任勞任怨聽從他們的，只有拼命地去趕產量，也從來不會聽從員工的意見和心聲，沒關係靠打工也永遠不會有出頭之日。因為現在這都是企業的普遍現象，好的工作崗位永遠輪不到普通打工者，也不會有晉升的機會，只能任勞任怨，現在很多打工人已經看清了現實，不會再去企業幹活了，因為管理者水平差只會被他們抱怨，並且看不到希望，所以打工潮已經過去了。很多企業的現狀是養了一大批不做事的閒人，卻招不到真正幹實事的員工，面臨的結局只有倒閉關門，這也是很多打工者共同的感想和打工經歷。對於如今很多人找不到工作企業招工難有什麼好的建議，歡迎留言評論。
