看一個人的身價，就看他的對手。
有人說，乞丐並不嫉妒富人，而是嫉妒比他乞討所獲多一些的別的乞丐。還有一些人說瞧不起窮人的是窮人，也是暗含一樣的道理。人們也往往拿與自己條件差不多的人作為對手。有一句話是這樣說的：別人之所以嫉妒你，那是因為你還不夠優秀，如果你一騎絕塵跑出很遠，讓人望塵莫及，他就只有佩服的份了，而不再嫉妒你。在職場你一定會有此體會。一個人的身價也是如此，對手是諸葛亮，你就是司馬懿。
在一個公司裡，高層管理人員的競爭對手是高層管理人員，而不是把中層管理人員作為竟爭對手。中層管理人員的競爭對手首先是同級別的中層管理人員，而不是高層管理人員，更不會把普通員工作為竟爭對手。
秦穆公為了秦國東擴，就得先與東邊緊鄰的晉國搞好關係，和親就是搞好關係的一個有效辦法。秦穆公在他繼位的第四年迎娶了晉國國君晉獻公的女兒，兩國結為秦晉之好。在晉獻公女兒的陪嫁中，有一個叫百里奚的老頭，年過70了，原本是虞國大夫，晉獻公假途伐虢後，滅了虞國，百里奚也被俘。在隨著出嫁隊伍去往秦國的途中他逃了，逃到了楚國境內，被楚國人抓住了，楚成王聽說百里奚擅長養牛，就讓他去養牛。
秦穆公愛才，得知逃了的百里奚很有才華，就想用重金買回來。這時有一個叫公子縶的謀臣說不可，如果用重金買他，楚國就知道他是個人才，就可能漫天要價。既然楚王讓他放牛，那就是認為他的價值不過如此，就可以用低價買他，一是可以節約經費，二是以免讓楚國認為是人才而不放。於是以緝拿逃奴為由，以奴隸的身價用五張羊皮換回來了。這就是反其道而行之，故意不讓對方看出一個人的身價。百里奚到了秦國，被重用，成了一代名相。他還為秦國推薦了
在職場，一些公司對於跳槽過來的人，儘量壓低待遇，認為別人也能被迫接受；而一些明智的老闆則認為要體現別人的價值，應給以與其價值相匹配的薪資。這樣做，跳槽過來的人員得到了價值上的認可，工作就會更開心，更賣力，同時，公司這樣的做法也會吸引更多人才。〔文/羅名旨 作者為媒體編輯。〕
