李封講命理:企業如何最大發揮員工的優勢?如何對付懶散的員工

李封講命理:企業如何最大發揮員工的優勢?如何對付懶散的員工

企業老闆或者管理者,老感覺手下的人用起來不順手,總是不合自己的心意,要麼感覺員工專業知識不強,要麼感覺員工不聽話,要麼感覺員工腦子不轉彎,要麼感覺員工表面一套背後一套,要麼感覺員工主動性差,要麼感覺員工懶懶散散的。

李封講命理:企業如何最大發揮員工的優勢?如何對付懶散的員工

李封講命理

今天針對懶散的員工。

做過管理者的朋友都知道,自己手下的員工懶懶散散的,工作沒效率,這是很讓人生氣的事情。有時候就跟擠牙膏一樣,不擠是不會出來的。你以為是人性的缺點,其實是命格的缺點。因為命格的不同決定了人性的不同。

員工為什麼懶散,懶惰

從命理的角度來說,身弱的人一般都不會很勤快,為什麼呢? 就好比一個人很虛弱,你讓他去幹活,那是幹不動的,他動都不想動一下,因為他虛弱啊! 你就算把獎懲制度搞得很好,很完美,他仍然沒動力,沒什麼改善,就算你罵他,批評他,也只是管當天,不是他不想賺更多錢,而是他的命決定了他動不起來,他就是不願意動。

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李封講命理

這種人如何讓他動起來?

那就是鼓勵+表揚,因為表揚就是給他的命增加力量,就是給他增加名譽,名譽就是八字中的印,在命學中叫做印星生身,比如他是木命,那麼水就是印,鼓勵就是驅動他,就是鼓動他,鼓動,在命學中叫做衝,逢衝就動。

當然這只是改善,並不是發生改變,改善和改變是不同的。他只有到幫身的流年大運,才會發生改變,因為大運流年幫他的命格強旺起來了,他就自然而然的動起來了。

當然,你還可以找李封老師給他調理八字!

就好比一個身體精壯的男人,你看他特別活躍,好像有多動症似得,時不時的在門框上拉個引體向上,或者突然在地上做個俯臥撐。你讓他做什麼事,他都不帶猶豫的,一蹦就起來了,這種就是命裡強旺的人。因為他需要洩氣,萬事萬物都講究平衡。

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李封講命理

還有一種懶,是什麼原因呢?

還有一種是命裡印星很旺的人,這種人也會懶,為什麼呢?因為印是幫身的,幫他的太多了,他自己就不願動了,印旺還會剋制食傷,食傷就是行為,就是付出,他就不願付出了。

這種人你罵他,批他,他也是沒什麼改善的,因為他的印星很旺,你的批評打擊對他無效,因為批評和打擊和處罰在命理學中叫做官殺,他命中的印是能夠化解官殺的,所以官殺的方法對他無效。打他罵他,還是那個氣人的樣子。

這種人如何對付呢?

那就是激勵和帶動,就是激發他的能力和興趣,激勵和鼓勵是不同的概念,你別鼓勵他,因為他的印已經很旺了,這個時候你就別去鼓勵了,

什麼是帶動呢? 在命理學中就是洩他的氣,加強他的食傷星,食傷就代表付出,比如他是木命,你就用火來燃燒他,他的興趣點在哪裡,你就使勁兒往哪裡帶,他會越做越起勁兒,因為他印旺生身啊,他的命不會弱,有精力去做事。

這種情況,你仍然可以找李封老師給他調理八字

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