山東：被辭退拿不到工資，男子拿刀上門討要，把老闆娘給嚇壞了
導讀
眾所周知，付出勞動拿到工資，這是天經地義的事，要是員工做得有不好的地方，老闆要把員工辭退掉，那也應該要及時結清工資才對，不過現實情況比較複雜，比如員工犯了什麼過錯，老闆要辭退他的時候，可能就會讓員工來承擔損失。
到底該承擔多少的損失？這些就是比較有爭議的地方，比如最為基礎工作服，通常都是要上一定時間的班才能免除，但是沒到就被老闆辭退，可能老闆會讓員工買單，而員工認為是被辭退的，並非是自己不想做，老闆不能扣他的工作服的錢。
在山東青島就有位男子被辭退後拿不到工資，結果他拿著刀上門討工資，把老闆娘都給嚇壞了，我們一起來看看。
事情是這樣的，曾先生的老家是貴州的，前不久找了份司機的工作，他的妻子也能做押運員，主要是在運送原油的，跟老闆是談好送一趟750元，從山東青島西海岸新區送到淄博，不過需要拉5趟才能結算到錢，他們拉了1趟活誤進了禁行區。
等回來就被老闆通知不用來了，也就意味著是被辭退了，兩個人的工資加上墊付的費用是有1993元，在被辭退後就去找老闆要錢，結果老闆不肯給兩人結算工資，還給他列出了各種損失，說是要等10天后違章出來，再來和他算剩餘的工資。
這也讓曾先生感覺很不合理，違章罰款也就幾百元錢，老闆可以壓住750元，餘下的就應該退還才對，在和老闆協商多次無果後，曾先生也找了媒體曝光此事，希望能把錢給要回來，對此記者也和他到了公司去了解情況，看看為什麼不給發工資。
一位工作人員出面做了解釋，表示曾先生是惡意討薪，在10月15號傍晚的時候，他就拿著刀到公司來要錢，當時他也沒有在公司，只有她媳婦、老闆娘和孩子在，曾先生拿著刀過來時，把三個人都給嚇壞了，這種情況下還好意思上門要工資。
至於此前不給工資的事，工作人員也是給出了理由，首先違章是要等幾天時間，兩人又是貴州的人，把錢結清肯定不會給違章的罰款，再來就是全套工作服的事，司機1套是要400元，押運員1套要200元，老闆看他打工不容易好心減了200元。
還有一個就是磅單的問題，按照規定回來要交給公司，曾先生拖了3天才給，公司被廠家扣了1200元，這部分是要司機來承擔的，不過老闆又是很有良心，並沒有讓曾先生全部承擔，只讓他承擔了400元，這樣就扣掉了800元錢。
不過曾先生也有自己的依據，首先他不是來惡意討薪，也沒有想要砍老闆娘，而是拿著刀割自己的手腕，他也有讓妻子拍了影片，不過旁邊有個女性不認可，還模仿了曾先生的惡意討薪行為，手拿著刀就舉著喊今天不給錢，我想幹什麼就幹什麼。
再來工作服和磅單的事，曾先生也是不認可被扣錢，在過來時是有說過不滿3個月走扣錢，但他不是自己不做走的，而是老闆不讓他做了，而磅單也沒說過交給公司，後面老闆才提出來要罰款的，但凡和他說下肯定是會給的，畢竟他拿著也沒有用。
對於被老闆辭退的情況，雙方也是都有爭議，現場工作人員認為是曾先生的手腳不利索，老司機是1天來回1躺，曾先生是3天才回來，10月7號老司機帶他過去，卸完貨8號又回來裝走了，而他是9號才回來的，3天一趟公司都是要虧本的。
9號打電話讓他趕緊去拉貨時，他就要公司報銷費用，說自己沒有錢墊付，工作人員正好沒在公司，不過也和他耐心解釋了，說是公司不會拖欠司機的墊付款，等到11號一定會給他報銷的，結果曾先生聽不進，那沒辦法只能讓他走了。
最終經過友好協商後，雙方也達成了一致意見，公司扣除他600元的費用，再扣押750元，剩餘的工資當場就結清了，750元就等違章出來後再處理。
小結
整件事情看下來，確實雙方都是有過錯的，首先第一趟拉貨過去，應該算是剛來的適應期，不該立馬就給發全套的工作服，也不該讓司機自己墊付錢，要看下司機能否適應崗位，在拉完一趟後感覺還可以，老闆也覺得員工能做，再把全套工作服給發了。
再來曾先生方面本來是佔理的，但是在討要工資時做法不妥當，不管拿著刀是不是割自己的手腕，此前已經有多次來討薪，相信也是鬧得挺不愉快的，這種情況拿著刀上門，再加上情緒方面比較激動，老闆娘要被嚇得好幾天都睡不好覺了。
在此也要提醒大家，討薪還是要理智一些，上門也不要帶什麼東西，可能本意不是去砍老闆，而是想讓老闆趕緊給錢，但是爭吵的過程中，人的情緒激動起來，可能就會失去理智，到時做出了錯事，兩個家庭都要破裂了，大家對此怎麼看？
