華恆智信:從2個方面進行人才的崗位匹配

華恆智信:從2個方面進行人才的崗位匹配

而實現企業人崗匹配的目的,則離不開管理者對人員的分析、對崗位的分析,即華恆智信人力資源研究團隊提到的從人的角度、從工作的角度兩個方面著手人崗匹配工作,透過進行工作分析明確崗位具體要求,透過對員工特性的瞭解構建素質模型,從而讓企業合適的人才在...

2021-09-25