市場化

國企職業經理人成敗，關鍵是避免一大誤區

當地國資監管部門積極推動市屬國企的市場化改革，鑑於A公司屬於金融行業，國內人才市場相對完善，企業考核激勵機制也有強烈的市場化要求，所以就決定將A公司作為本市國有企業推動職業經理人制度建設的第一家企業...

他舉例，說明了濱州和香港的差距，為什麼會這麼大，按照它的價值中樞來說A高階情感個性品位的需求...

北京師範大學政府管理研究院副院長、產業經濟研究中心主任宋向清對《證券日報》記者表示，對高耗能企業市場交易電價不受上浮20%限制，倒逼高耗能企業順應國家戰略和市場趨勢，著力節能減排，改善我國電力供求關係，推進碳達峰碳中和目標的實現...

哎，彆著急啊，我說三個重點你就能明白了：這第一啊這次電價市場化，國家特意明確規定居民農業使用者電價水平不變，就是跟你個人沒啥關係啊，第二就是哪怕你是做小生意的，飯館或者擺這個夜市小攤的，按照基準價上下20%浮動的規則，這電費也不會漲太多，絕...

國企改革帶來投資機遇關注軍工投資機會國有企業改革制度建設，不僅要從成功經驗中提煉經驗，更要結合自身實際合理應用...

30多年間，國有企業從政府行政機關的附屬，逐步發展成為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的商品生產與經營者，並在國內國際市場的激烈競爭中發展壯大，呈現出較強活力和競爭力，關鍵在於始終堅持了市場化的改革方向，按照市場經濟規律進行自主經營，...

國有企業要釐清企業法人、實際控制人、經營者和勞動者之間的關係，確定不同結構、崗位人員的責任和權利，在用人制度、績效考核上下功夫，創新晉升機制，確保按勞分配為主體、多種分配方式並存的落實，激發人才尤其是高素質人才獲利，推動國有的創新發展，使改...

如今，隨著新能源的產業政策從股份化轉向了市場化，行業的規則也就變了，過去是補貼支撐著少數人享受極致體驗，未來是中國新能源汽車必須要靠規模壓低成本以擁有全球競爭力...