網際網路行業，作為熱錢流入最多的地方，很長一段時間處於風口上。
因為不差錢，程式設計師的工資也水漲船高。在人才緊缺的的前幾年，各種IT培訓機構也如雨後春筍，瘋狂生長。
甚至說，直到現在，每個月都有不計其數的IT培訓班的畢業者進入網際網路行業。
繁多的語言種類
這兩年來，無數創業公司倒在B輪C輪融資前，讓只要參與到其中就能分一杯羹的想法變得遙不可及。
鑑於市場的遇冷，各路投資者冷靜和謹慎，除了那些有大靠山背景的，大家對於從業者的選擇變得更加理性。資質優良的企業更加註重員工的學歷和文聘。甚至於一些行業龍頭，將是否是211、研究生設定為簡歷投遞的門檻。
在程式設計師的世界裡，還有些不成文的行話，除了那些有真實期權股票獎勵的（BAT和其他一線公司），絕大多數都是靠工資年終獎獲取收益。在同一個公司的話，薪資的成長都會受限，甚至聽聞過領導就算花員工的1。5倍薪資再招一個，也不願意給員工漲30%，同理這些也適用於類似產品、設計等崗位。
所以跳槽是每個程式設計師的必經之路。那麼在對於程式設計師能力要求越來越高的環境下，那些人是真實處在危險邊緣的呢？
你身邊的潛在威脅
個人認為是那些半路出家、非科班出身的人。
我之前也覺得科班和非科班，研究生和本科，相同工齡下，有什麼巨大區別嗎？
答案是肯定的，這麼說吧，科班出身或者那些研究生，他們本身具有較高的學習素養。在程式開發中，更多的人關注的是使用，至於那些程式碼核心、原始碼什麼的，應該是無計可施才回去看吧。
而學習能力強的人，他們熱衷於瞭解最核心的原理。那又會有人說，這又有什麼關係呢，現在誰開發不是先去github上看一眼，有現成的，改改就拿來用了。
而正是這種思想，在你不瞭解原理的情況下，一旦你所依賴的出現問題後，你會無所適從，或者響應解決問題緩慢。所以回頭看那些技術強硬的開發者，他們都喜歡追根溯源，就算遇到難題，也可以快速定位，從根本上解決。
正因如此，必然會分化出注重業務和注重技術的兩類，注重技術也就會慢慢往我們所說的架構發展。並非說注重業務不好，事實上，開發中，對於業務開發的需求更大，不過由於側重點不在技術上，作為開發而言，在外看來競爭力就弱了。
回到主題，非科班出身的人極其容易陷入業務中，以至於影響他們在技術上的提高，他們更注重應用。另一方面，這些程式設計師很多也是看中行業工資高，當你完全掌控業務，便會有一種天下太平的感覺，也許在某天驚醒，才發現自己在世外桃源呆的太久，外面的世界早已改朝換代。
該走的路
那有沒有絕對正確的路呢，我認為是沒有的。很多現實情況會限制人們的抉擇，試想一下，一個30左右，拖家帶口的，他如果要突破自己，能承受風險嗎？可能他當時的安全區不僅僅是給他自己的，那一份高工資更可能是全家的保障，所以很多人沒得選，只能繼續留在處理業務的環境中，無法在自己感興趣的領域拓展深造。
這裡說的不是絕對，我也見過各種強人牛人，他們不問出處，不過可以肯定的是他們付出的毅力和決心，絕非一般人可比。
寫下這些也是有因為身邊確實有這些情況，算是有感而發。
你身邊的同事，可能常常會對你吐槽，默默忍耐著一些工作不合理。
對於不夠健全強大的公司，得不到足夠的權益。想跳出去，也沒有絕對的把握，受制於自己的能力範圍。再者，在可以完全掌控的安全區內，他們也捨不得冒風險。就這樣停滯不前，增長的工齡。
給自己的解決方案
之前也說了，業務性開發者在需求中也是極其大的。並不是一定要讓自己走技術的路。如果你有管理才能，很多的管理也是這麼走過來的。不過即使他們不再技術的第一線，他們卻依舊收集著最新的資訊，永遠不讓自己落伍。
較為年輕的，其實你們應該更多的去拓展視野，多去拼搏一下，一旦覺得自己進入舒適區了，就該警覺起來，尋找方法來突破。最實際的，多瞭解資訊，你自己技術領域的，你所處行業的，讓自己敏感起來。最不濟，這些知識資訊也會在你去爭取其他機會的時候起作用。
而那些已經有很多約束的朋友們，外面的世界雖然你們不能任意的去浪，不過還是希望你們時刻關心，然後在自己的業務能力上或者開發規範上保持前進的姿態。
永遠不要過得太舒服，人無遠慮必有近憂，你說呢？
