面試簡歷總被拒,90%的原因是……

經歷了秋招,相信很多同學深刻體會到了簡歷石沉大海是滋味,投了幾十份簡歷卻得不到面試機會。可以說,校招的簡歷關是篩人利器,每年在網申的時候,就有將近60%的同學被刷掉。

而大多數同學被刷後仍用之前的簡歷進行投遞,絲毫不知道自己的簡歷到底出了什麼問題。

今天我們就聊聊為什麼你的簡歷總被拒。

投了很多簡歷都沒有迴應,只有一個原因,那就是你的簡歷寫得太差了。

簡歷常見問題

1

一份簡歷搞定所有企業

很多同學就用一份簡歷走天下,無論投遞的是什麼公司,什麼崗位,說到底,就是懶得改,嫌麻煩。但是,一份通用的簡歷如何能讓HR看出你是合適該崗位的人才呢?

想要遞出一份讓HR無法拒絕的簡歷,你必須要為你投遞的那個崗位量身訂造一份簡歷。

2

簡歷毫無重點,只是在平鋪直續人生經歷

你的簡歷要有重點,根據你所應聘的崗位,把你的人生經歷當中與崗位最相關的內容詳細的去寫,跟崗位無關的個人經歷要刪減甚至是不寫。

當然,我們並不能為了貼合崗位要求而捏造虛假的經歷,寫真實的自己就好了。

面試簡歷總被拒,90%的原因是……

不能一份簡歷走天下,也不能平鋪直續,不能造假,但是本來自身的經歷就少真的寫不出來出彩的簡歷怎麼辦?

沒關係,接下來我們就來教教大家怎麼寫一份出彩的簡歷。

簡歷應該如何寫

1

簡歷格式

建議同學儘量控制在在一頁紙以內,簡潔明瞭,如果超過一頁的可以做正反面,頁面最多不可以超過兩頁。

首先簡歷中的格式應該用泡麵試官閱讀的格式,也將你的個人資訊例如:姓名、年齡、籍貫、聯絡方式、EMAIL、個人照片等等,放在頂部的頂頭位置。

至於哪些個人資訊應該放,哪些不用,之前我們已經講得很詳細啦,任意門在此☞

原文中此處為連結,暫不支援採集

簡歷的結構一定要做到簡潔,不要使用從網上下載的,讓人眼花繚亂的模板,最好就是word最簡單的排版,整整齊齊用5號字或者是4號字,不要有彩色也不要全篇用不同的字型,最好全篇宋體或全篇黑體,也不需要任何的封面,簡單樸素的簡歷格式是最受面試官最歡迎的。

2

簡歷內容

比如,你想去這個職位:

面試簡歷總被拒,90%的原因是……

第一步:分析崗位需求,提煉關鍵點

負責新媒體渠道的內容更新及運營

關鍵點

:微信訂閱號、微博、QQ、內容

能準確把握渠道內的使用者群體的心理,抓住熱點進行精準傳播,提升智慧硬體愛好者受眾的認知度

關鍵點

:群體心理,熱點,智慧硬體愛好者

配合網站品牌市場推廣與宣傳相關文字策劃,撰寫網站內部活動相關文稿。

關鍵點

:文案

為什麼要提煉關鍵點?因為

每一個關鍵點都是你的簡歷突破口。

第二步,回憶你的經歷,向關鍵詞靠攏

靠攏的大概方法是,帶著你總結出來的關鍵點,自己腦暴一下,

看看你20年的生命中,到底做過什麼跟關鍵點有關的事情。

比如一個關鍵點,智慧硬體愛好者,這個很簡單了吧?你可以說自己是資深硬體迷,擁有XX、XX這樣的裝置,做過哪些研究,熟悉智慧硬體愛好者的心態。這裡的一個技巧就是,不要只說你做過什麼,要說你做過的這件事情跟你的目標職位之間的關係,並且列舉詳實的資料,多說細節。

比如:我是狂熱的智慧硬體愛好者,3年智慧硬體發燒經驗,在XX論壇發過N個關於智慧硬體的帖子,獲得了XXX的閱讀量和XXX的回覆量,理解智慧硬體愛好者的閱讀和購買習慣,能夠在XXX公司新媒體運營的工作崗位上快速進入狀態

以此類推,組織活動,你可以說自己在大學期間組織過什麼樣的活動,並且利用什麼樣的方式,獲得了什麼樣的效果(要有資料,忘了就估算)……

撰寫簡歷經歷的核心就兩點:寫具體和寫結果

第三步,彌補你的缺陷

既然這個崗位要求運營微信訂閱號,但是你沒有,怎麼辦?答案很簡單,做一個。別以為做個訂閱號有多難,你身邊肯定有人做過了對吧?從註冊稽核到你發出第一篇內容,頂多就一週的時間。

寫幾篇文章,證明你有以下幾個能力:

排版能力

寫字能力

探索需求的能力

滿足需求的能力

好吧,這是按照微信訂閱號來說的,如果是別的崗位呢?

運營類崗位

:運營自己的微訊號、微博

技術類崗位

:編寫你自己的遊戲,或者編寫一個跟對方公司產品相近的東西,不用編太好,反正對你們也沒有太多要求,別出低階BUG就行了

設計類崗位

:拿出你的設計作品,這個就不用說了吧,注意一點,如果你想應聘的是移動網際網路公司,就設計一個APP,而且最好不要隨便設計,而是設計跟對方公司業務有關的

市場與銷售

:賣點什麼東西,什麼都行,也可以做微訊號,甚至可以發些傳單在寢室或者學校裡,賣一些大學生需要的東西,相信我,只要你這麼幹了,機會很大,而且臨時抱佛腳也不晚

能做好上面的這一步,基本上就可以彌補你經驗不足的問題,而且你的簡歷也有的寫了是不是?

面試簡歷總被拒,90%的原因是……

很多同學在寫簡歷的時候都會煩惱沒有經歷寫,問的最多的也是大學經歷一片空白怎麼辦。

又到了小圈圈給大家灌雞湯的時候,雖說看起來像雞湯,但卻是最有用的乾貨。

再低階、普通的工作,都值得去把你認為很“日常”的工作用認真負責的態度描述出來給HR看,不僅是對HR時間的負責,也是對你自己辛苦工作、辛苦投遞的簡歷負責。

沒有真的經歷一片空白的同學,也沒有寫不好的簡歷經歷,只有不用心不動腦的求職者。

本文由圈裡實習校招整理自網路,版權歸原作者所有

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