95後就業不問薪資,更關心有無健身房,這樣真能養成健身習慣嗎?

假如公司提供健身房福利,或者自己家樓下就有一家健身房,你會不會很好地堅持健身,過上健康地生活?

1、大學生求職不問薪資,關心有無健身房下午茶

前幾天,在山東大學的就業雙選會上,一家網際網路公司的招聘人員無奈地說:“現在這些畢業生非常有個性,有一個女生面試時我們對她印象很好。但是,有幾個問題我卻被她問蒙了。”

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原來,這位女生現場問企業佔地面積多大,她想了解公司有沒有員工活動場所,比如健身房之類,還問公司否有茶歇時間,因為現在學生非常注重工作氛圍和生活質量。

在讀研二的學生小湯說,“即使企業願意支付高薪,假如沒有好的福利政策,工作強度大,反而透支身體,影響生活質量”。

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今年的畢業生已經是 “95 後 ”,他們對將來的工作有了一些新要求,更加註重自我實現以及興趣,由於生活條件相對優渥,“高薪”不是他們唯一的追求。單純因為工作而影響生活質量,會讓他們覺得得不償失。

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對這一觀點,微博上也出現兩派評論,有95後覺得掙錢還是很重要得,但同時要保住髮際線,另外對領導的期望也比較高。

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前段時間,某機構釋出了“第一份工作趨勢洞察” 顯示:

70後的第一份工作平均超過4年才換,80後則是3年半,而90後則驟減到19個月,95後更是僅僅在職7個月就選擇了辭職。

其實新生代求職者並不是毫不關心工資,只是工資可能不再是他們求職唯一重要的因素,他們追求更好的工作機會和生活方式。

2、健身卡辦了不少,卻沒能推倒年初“瘦十斤”的flag

新的一年又快到了,你有沒有再立一個“瘦十斤”的flag?

你的朋友圈中有多少用這張圖片做頭像的人?

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近幾年“健身”突然成為了一股風潮,各種主題風格的健身房,動感單車、私教工作室,網際網路模式的智慧健身房、共享健身、移動健身也迅速發展。

“特別羨慕健身博主的身材,跟著她們的菜譜和鍛鍊方法堅持了一週,感覺沒什麼效果就放棄了”。

“已經辦了兩張健身卡,但是隻去過3次,後來卡過期了,體重卻長了10斤”。

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健身社群、健身APP一個接著一個的出現,大多把使用者群定位在90後群體。

“一直想要練馬甲線,到現在還是沒有實現,加入了一個跑步打卡群,打了4天,就再也沒有打過”。

“下了好幾個健身、瑜伽的APP,買了很多課程,原以為可以解決問題,到現在卻只看了兩小節”……

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大多數的90後在購買健身器材和課程上都特別“豪氣”,但是一旦開始鍛鍊起來就對自己特別“客氣”,完全拋開了當初立下誓言的一腔熱血。

多少人在朋友圈信誓旦旦地喊著要吃素減肥的口號,但轉身就跟朋友約飯局;

多少人一邊在看著如何健身的乾貨文,一邊在半夜下單點外賣;

多少人一邊望著自己的體重難過,一邊打卡各大餐飲網紅店。

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明明想要健康的生活,但是既邁不開腿,也管不住嘴。自律成了年輕人健身的最大痛點。

3、拋開“羨慕嫉妒恨”和運動焦慮,積少成多才是王道

超模雎曉雯沒有贅肉,比例超讚,並且瘦得有線條、瘦得健康,最讓人咬牙切齒的是,那麼瘦那麼美的天使,不僅從不節食,還是個名副其實的大胃王。

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在維密選秀前的三個月,為了保持最好的身材狀態,雎曉雯會根據私教精密的健身計劃,進行集中練習,力求在短期內迅速達到減脂塑身的效果。

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能夠承受這樣的精密訓練,與她每天10分鐘的日常鍛鍊習慣不無關係,雖然時間不長,但卻能促進心肺功能和身體記憶,在後期的密集訓練中才不至於身體過度不適而放棄。

95後就業不問薪資,更關心有無健身房,這樣真能養成健身習慣嗎?

日本著名的秋山木工學院,每天清晨,院長都會帶著學員們跑步15分鐘,雷打不動,數十年如一日。

小中見大,一萬小時定律就是這樣養成的,不要想著一下子跑個馬拉松。小編給大家的建議是:不管你是幾零後,想養成堅持健身的能力,先從每天10分鐘開始吧!