哈嘍大家好，我是胡蘿蔔，不是吃的胡蘿蔔哦，給大家開個玩笑，迴歸正題，隨著社會的發展與進步，大學生畢業以後，想找一個好工作，很多不是稱心如意，還有久經職場的一些大佬們，也會對現有的工作感到不是特別滿意哦，下面小編髮表 ：一下個人的看法哦，大家可以踴躍發言哦。
人往高處走水往低處流，是人之本性。誰都想找好的工作，誰都想要更高的薪水，因此，在求職過程中挑挑揀揀，很正常。雖然我們都能理解大家的想法，但這並不意味著用人單位HR喜歡被“放鴿子”。凡事都得有個度，即使是挑三揀四，咱也得有的放矢。
小時候，我們和“別人家”的孩子比學習；長大後，我們和“別人家”的孩子比工作，似乎“別人家”是個永恆逃脫不掉的噩夢。煩不？既然自己都不喜歡這樣的比較，那為什麼還總拿人家做比較呢？
別人的工作再好，那也是人家找的，也是人家能勝任的。適合別人的不一定適合你，這個社會本就是不公平的，不要總是追求所謂的“一視同仁”，太傻，太天真。
該挑，但不能挑過火
“挑三揀四”是個很正常的現象，是所有求職者都有的心理。可聰明人和傻子的區別，就在於，你挑什麼？怎麼挑？
人生不可能沒有遺憾，工作也不可能十全十美。在求職前，你要先想清楚，自己究竟想要的是什麼。是工資、是發展空間，還是一個機會，然後，再根據上述問題的排序，篩選你心中最嚮往的企業去應聘。
差不多就行了，別挑花眼
為什麼那麼多人說自己有“選擇恐懼症”，歸根結底病因只有一點——挑花眼了。
千萬不要有什麼都想要，什麼都想拿的心理。就跟狗熊掰棒子的故事一樣，越是貪心，越是得不到。“千帆過盡皆不是”的最終下場，是“ 腸斷白蘋洲”！
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