第二輪面試結束後，
收到了面試反饋郵件，
有點擔心是不是二面掛了，
過了一天收到了hr的面試邀約郵件，
懸著的心終於放下。
聽說阿里的hr面試很難，
別的公司hr面很少掛人，
但是阿里的hr有一票否決權，
阿里確實是一家很偉大的公司，
但並不是想象中很溫情的公司，
ali是一家特別注重文化建設的公司，
文化建設是需要靠hr的，
所以ali人資部門是有很大話語權的，
在招聘中也會有體現，
不能因為前面幾輪技術面或者業務面通過了，
就認為hr面就是一個過場，
她們真的有一票否決權，
所以不能放鬆，端正態度，
在hr面試之前多瞭解下阿里巴巴的發展歷程和文化，
想要進去，
就需要花時間來了解和學習，
讓他們感受到強烈的意願，
所以要在正式的面試之前好好準備下。
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我被問了哪些問題：
自我介紹
為什麼換工作
你有什麼優點、缺點
你覺得你為什麼能勝任這一份工作
你經歷過的最大挫折
如果你入職，你有什麼打算
你對下一份工作有什麼期待
對加班的看法
對跳槽的看法
有什麼想要了解的
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覆盤：
由於面試之前比較重視，
真實的展示自己，
態度比較積極，
所以聊的還算順利。
不得不說面試會有一種壓迫感，
會根據你的回答去挑戰你，
追問下去，
看是否能在緊張高壓情況下，
表達、邏輯思考能力。
奇怪的是面試過程中沒有任何薪資的溝通，
面試結束後，
心裡犯嘀咕，
是不是面試掛了，
所以沒有聊薪酬。
希望面試能透過，
拿到offer！
