黨的十八大以來，西峰區始終把改善民生、維護民利、實現民願作為各項工作的出發點和落腳點，累計用於民生投入資金佔到財政支出的一半以上，越來越多的“家門口”福利“上線”、越來越多的宜居宜業夢被點亮……一件件落實落細的為民實事、一系列行之有效的謀福舉措，一張張久久為功的民生答卷，讓西峰城更具溫度，讓西峰人更加幸福。
打造就業創業圓夢地
西峰區人社（就業）局長線上解讀政策福利、解答網友疑問，12家企業負責人帶著300餘個崗位輪番上鏡，與網友“雲”上互動，角逐“搶人大戰”…… 幾天前，一場“局長直播帶崗”活動吸引了三萬多名網友火熱關注。今年以來，西峰區透過 “援企穩崗·服務千企”行動和線上招聘、直播帶崗等活動釋出崗位3716個，563家企業與2396人簽訂了用工協議。
近年來，西峰區全面實施就業優先戰略，竭力落實助企紓困“減、免、緩、降”政策，積極推動“網際網路+就業”新就業形態發展，全力推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，不斷健全就業服務體系，拓寬就業渠道，就業形式更加靈活。不光城裡人能就近上班，越來越多的農村人也有了家門口就業的機會。
“在廠子裡上班後，我每年光工資收入就有6萬多！”今年是李養明在西峰區隴發果品包裝材料有限公司上班的第五年。五年前，這個每年僅靠3萬多元果園收益維持家用的地道果農，沒有想到自己也能過上家裡有產業、出門有班上的日子。而對同在這裡上班的二十幾歲的“老員工”米湘來說，家門口的企業不僅給她提供了很好的就業機會，也讓她學到了很多農產品管護、加工、銷售方面的實用技能。2021年，西峰區授予轄區四家民營企業“鄉村就業工廠”“鄉村就業幫扶車間”稱號，借力本地企業就業吸附能力，為農民提供了更多就近就業機會。與此同時，西峰區充分發揮區政府駐崑山勞務工作站、京東方駐西峰區勞務工作站職能效用，2022年組織開展“點對點、一站式”專車輸送10餘次，輸轉務工人員1732名。透過各類媒介釋出用工資訊3000餘條，勞務輸轉5。86萬人，創勞務收入9。5億元。
在打通“內+外”“線上+線下”多元就業渠道的同時，西峰區還在區政務服務大廳設立創業擔保貸款業務辦理視窗，增設創業擔保貸款管理中心。2022年，發放創業貸款10筆320萬元，為14名首次創業者發放一次性創業補貼7萬元。至目前，西峰區共建成特色產業創業示範園區4處，市級創業示範園區2處、區級創業示範園區2處，4家創業孵化基地入駐企業91家，帶動1500餘人就業。
建立優質教育品牌區
今年九月開學季，設定有80個教學班、3600個學位的團結小學新校區將迎來第一批入校學子。隨著南街小學、黃官寨實驗學校、向陽小學、陳戶初中新建教學樓的陸續投用，2022年，西峰區總計新增學位可達8200個。
黨的十八大以來，西峰區按照“近期解決上學難和大班額，中期解決擇校熱，遠期促進區域中心城市發展”的思路，將教育基建專案作為頭號工程來抓，僅“十三五”期間，就累計投資約13。9億元用於區域中心學校建辦、老城區學校提質改造、城鄉結合部學校擴容改造、新城區學校佈設、公辦幼兒園建設、薄弱學校辦學條件改善。
十年間，鄉村學校辦學條件逐年改善，優質教育資源配置不斷最佳化，城區學校“大班額”問題得以解決……“硬”實力日新月異，軟實力也在同步提質。
西峰區把深化教育體制改革作為建立“優質教育品牌區”目標的動力之源，持續最佳化資源配置、推進“三優+”工程建設。出臺一系列檔案解決現存的師資力量缺、校長交流難、教育經費少、教學質量低、發展環境差等掣肘教育發展難題。採取內部盤活、城鄉交流、跟班學習辦法和人才招引、“名師講堂請進來教，聯絡省內外師範類高校送出去學，建立教師培訓基地常態化訓”等方式，解決教師資源當下缺和遠期缺的問題，全方位提升教師教學能力。實施“名校長工程”，採取科級任用、股級交流、縣級推薦、城區小學升格、建立校長後備庫、核定中層崗位職數的方法，解決學校班子配備不全、校長交流使用緩慢的問題，讓校長成為學校的靚麗名片。
一切為了學生，一切服務於教育。西峰區堅持“國家課程校本化，校本課程特色化”思想，全面推行“一校一品，一校一特色”的辦學理念，不斷探索教育改革、創新教學模式。按照“一長多校”思路，建立“優質學校+”教育聯合體、“優秀校長+”研修共同體、“優秀教師+”成長共同體，試行“一校多點”管理，建立“區域中心校+”一體化辦學模式，達到了“建立一批、帶動一批、提升一批”，實現了名校集團化辦學。
如今，團結小學的“曲藝泥塑”、回民小學的“剪紙”、南街小學的“書香校園”、黃官寨實驗學校的“戲曲文化”、北街實驗學校的“武術”、慶陽三中的“藝術教育”、慶陽四中“田徑運動”等特色校本課程，潛移默化的滿足了學生的多樣化需求。目前，西峰區特色學校建立率已達到86%。
構建和諧無憂幸福城
今年83歲的張丕蘭老人，已經在顯勝鄉敬老院度過了12年的晚年生活，身體硬朗的她，每天都會在健身器械上鍛鍊一會兒。“生活在這裡，吃的好、住的舒心，區上、鄉上工作人員和志願者還會時不時來看望我們。”張丕蘭老人高興地說。近年來，隨著西峰區養老服務保障體系的不斷完善，如今，已有140多位老人和張丕蘭一樣，可以在轄區敬老院、綜合養老服務中心、日間照料室享受到不斷“升溫”的養老服務。今年10月份，肖金敬老院將建成，轄區老人們將享受到配備有活動室、醫務室、理髮室、洗澡間等多功能服務設施的升級養老體驗。
黨的十八大以來，西峰區持續提升社會福利水平，在強化養老服務保障的同時，不斷完善提高經濟困難的高齡、失能老年人補貼制度和標準，提升農村分散供養特困人員服務質量。試點推行農村低保稽核確認許可權下放工作，落實困難群眾主動發現機制，實施“資金+物資+服務”救助模式，做到應保盡保、應救盡救。與此同時，構建1個領導小組、10個未保站、13個鄉級兒童督導員、118個村社兒童主任的“1+10+13+118”未成年人關愛保護體系，全面落實困境兒童關愛保護政策，紮實開展困境留守兒童關愛保護，建成留守兒童之家，配備兒童督導員、兒童主任135人，為2583名困境留守兒童建檔立卡。
社會福利服務水平不斷提升，社會救助兜底保障也在持續強化，十三五期間，西峰區社會救助城鄉低保標準分別從2016年的每月356元和275元提高到了680元和399元，特困集中供養和分散供養標準分別從2016年的每月500元和390元提高到了700元和560元，城鄉低保和特困供養保障標準以每年不低於8%的幅度不斷提高。2022年上半年，共計為3。29萬城鄉低保、特困供養人員發放救助資金6072。04萬元。
“大”處著眼、“小”處著手、“實”處著力，從解決“民生之盼”到實現“民生之變”，西峰這十年，“民生賬本”越積越厚，“百姓紅利”越來越多，發展成果惠及到了每一位群眾。民生改善之路沒有終點站，只有連續不斷的起點，在民生改善之路的新徵程上，西峰區正在奮力書寫發展新篇章。
記者：
毛娜娜
監 制
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責 編
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編 輯
丨李 婕
