目前，中國晶片產業發展迅速，一個主要問題是人才缺乏。預計2025年中國晶片人才短缺將達到30萬。
屆時將嚴重影響我國晶片的發展，這是一個比技術碾壓更致命的問題。
中國各大高校每年都會培養出很多優秀的人才。為什麼人才這麼少？主要是人才流失。
2萬名人才流向矽谷
清華北大的學生大部分畢業後都會想出國，科研人員很有可能去國外工作定居。
晶片行業領袖直言不諱地表示：“中國並不缺乏人才，但它無法留住人才。英特爾的大多數研究人員都是中國人。”
從世界晶片發展的歷史出發，可以看到到處都是中國人。梁孟松和蔣尚義確定了先進製造工藝的流程和標準，晶圓技術和FinFET技術也來源於他們，這直接導致了TSMC在行業中的領先地位。
尹志堯還率先開發了高階蝕刻機。晶片材料六大世界級人才都是中國人，可見中國人的聰明和智慧。
現在有25萬多中國人在美國做研發，甚至有2萬多名優秀人才在過去的40年裡留在美國工作。
這些資料令人擔憂。我們國家用大量的人力財力培養出來的人才最後都是為外企服務的，中國人開發出來的壓制中國的技術真的讓人心碎。
為了解決人才流失問題，國家、高校、企業聯手培養人才，留在國內。
清華失去10億資助，率先對國內企業進行補救
高材生為什麼選擇出國？其實有兩個原因。第一，國內工資待遇低，平均月收入12326元，和月入幾十萬元的金融業有很大區別。
另一方面，我國積體電路專業相對較少，科研氛圍不強，學術專業化，晶片相關專業相對較少。
去年6月，由於清北人才流失問題，高校補助下調十幾億元。與此同時，西安電子科技大學的資金增加了6000萬元，並以高達3。5億元的資金接管了國家級積體電路創新專案。
為了給晶片行業提供優秀人才，教育部門設立了晶片相關企業作為一級學科，高校也設立了相應的學院，清華大學率先設立了積體電路研究所。
目前國內八所頂尖大學將從學習和研究的角度幫助晶片行業突破。高校在培養晶片人才的同時，各大企業也盡力為學生提供實踐的場所，幫助晶片企業發展。
晶片產業巨頭中芯國際將與深圳科技大學聯合建設積體電路研究所。尹志堯的中威半導體已經和中國科技大學聯手成立了“積體電路人才班”。
企業與高校的結合將導致人才培養的新方式，理論與實踐相結合，為企業輸送實用人才，緩解晶片行業的人才短缺。
