工作，如同我們吃飯睡覺一樣，是生命中不可缺少的部分。我們透過付出勞動，具備生存的條件；透過創造經濟價值，展現生命的價值。
但是，不知道從何時開始，我們對工作的熱情逐步減退，在工作與收入是否對等的糾結中，在視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜的心態裡，被打磨的全無稜角。日復一日，年復一年，像個疲憊卻又不得不繼續旋轉的陀螺……
面對自己的工作，我們總是在問：“工作為何讓我如此疲憊？”“我的工作激情哪裡去了？我的工作主動性哪裡去了？”
記得多年前讀過的一本書《卓越員工的12項修煉》，裡面的一段話讓我記憶猶新：“進入我們企業工作後，你會被要求做很多事情：常規性的職責，特別的任務，突發性的事物，以及進行團隊和個人專案的合作。您在任職期間一定要始終牢記：
有一項最重要的神聖職責不能忘記，那就是企業對您的終極期望——主動去做需要做的事，而不是被迫地去做。
為了企業的最大利益和長遠利益，您應該隨時、隨地思考，運用您的判斷力並採取行動。
工作的意義不僅在於滿足生存需要，更在於能為每個人平凡的生活增添價值和色彩。
對工作保持如初戀情人般的熱情，那該是怎樣的鬥志昂揚，活力滿滿呀？尋找工作熱情，重拾對工作的主動的秘訣就是：
感恩企業，把企業當做自己的第二個家，自動自發地為企業創造最大的利潤。
洛克菲勒在寫給兒子的信中說：“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，那麼人生就是地獄。”
從現在起改變我們的態度，對工作保持百分百的投入熱情。有了工作的熱情，我們在任何時候，任何情況下都能始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態。
有了工作的熱情，工作就會有鑽勁、韌勁、拼勁，在困難和矛盾面前就會有一拼到底，永不言敗！
只有讓熱情的底色，深入到工作的激流中，我們才能發揮出無窮無盡的智慧和力量。
只有帶著熱情去工作，我們才能創造出人生美麗的畫卷，只有帶著熱情去工作，我們才能品味出工作帶來的歡愉。
編輯：夏東明
作者：賀寧寧
