林子大了什麼鳥都會有，人口素質低就由感覺決定社會的主流思想。
社會是否發展，由人均生產力和社會是否越來越接近這個社會體制所追求的目標。
這裡從人均生產力的發展的角度說明剝削階級的非必須性。
勞動人口的人均生產力主要由勞動經驗、勞動積極性、單位勞動時間、技術直接決定；在現實社會中，還跟產業結構有較大關係。（勞動人口包括體力和腦力勞動人口）
管理制度、分配製度、社會風氣、教育透過影響體力勞動者和腦力勞動者的勞動積極性積極性，來影響體力勞動者的人均生產力。
所以，對社會生產力有明顯影響的的因素有：
勞動經驗、勞動積極性、單位勞動時間、技術、管理制度、分配製度、社會風氣、教育以及產業結構；
其中勞動經驗、勞動積極性、單位勞動時間、技術是其直接影響因素，其它因素會影響直接因素，從而影響效率。
社會制度有可能影響教育、社會風氣、分配製度，從而影響生產力，但與管理制度無關；社會制度決定的是權利和財富的分配，管理制度要的是效率，它們沒有相交。社慧主義對這些因素的影響不是必然的，蘇聯本來就沒有完善的科研技術研發、教育體系，也沒有歐美龐大的人才儲備，但卻成為了兩大超級大國之一；沒有與之相對應的技術是不可能取得這樣的地位的。所以正常情況下社慧主義制度不會對生產力的發展產生抑制作用（相對於資本主義制度）。
剝削階級對生產力的發展也是透過影響以上的因素來達到的，不是不可替代的。既然這樣，就沒必要讓這個階級存在下去了。人人平等在資本主義國家根本不可能實現；有錢群體可以透過醫療技術保有較低的嬰兒畸形率，在未來甚至可以讓自己的後代更聰明；更好的育兒、教育、成長環境，家庭的關係、經驗、財富，這一切便讓人從出生就沒了公平，比爾蓋茨似的人又有多少個？絕大部分不過是繼承了長輩的權勢；沒有經濟上的平等，平等終將是空中樓閣，可遠觀，上不去，雖然看得到
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