積極性

管理用對，員工每天都打雞血，別人開5倍的工資都不走！

員工比老闆還要擔心公司的營業額，基本上就沒有老闆什麼事，客人太多，服務員忙不過，其他的員工就會過去幫忙，人越多，員工越開心...

所以，對社會生產力有明顯影響的的因素有：勞動經驗、勞動積極性、單位勞動時間、技術、管理制度、分配製度、社會風氣、教育以及產業結構...

獎勵可以是物質上的，也可以是孩子想要做的事情，每次實現一個目標就一定要按說好的去做，要說到做到，只有這樣，才更有力度，才更能夠調動孩子的學習積極性...

同樣，員工的積極性如何量化...

崗位與成長激勵可以得到長遠效果充分了解員工的個人需要和職業發展意願，結合企業實際，根據員工的技能特點、性格特點、興趣愛好，儘可能讓員工在自己喜歡的崗位上工作，並幫助職工制定長遠的職業生涯規劃，讓最適合的人做最適合的事兒，做到人崗相宜，會激起...

對於王夢潔而言，她目前最需要提升的就是積極性，或者說是儘快地擺脫朱婷等人一傳和防守實力雄厚的影響，展現出她在山東女排之時的擔當，要知道，在山東女排之時，王夢潔的一傳和防守幾乎都可以涵蓋整個半場，承擔一傳和防守數量也是全隊數一數二的存在，可一...