小阿姨有一個朋友，關係比較好，今年芳齡30歲，數數時間和她認識差不多五六年了，從我認識她第一年開始，我見她問得最多的是現在在哪家公司了？做什麼？
聽聽這話你就知道是什麼情況了，她就是典型的跳槽女王，幾乎每年都要換一家公司，最瘋狂的每月換，簡直讓小阿姨措手不及，一臉蒙圈。
首先要說明，工作是一件理性的事，不要拿無知當個性，這樣會阻礙你的發展空間。
現在我們找工作基本上都是在網上投簡歷，只要你下載招聘的APP有搜尋過相關的關鍵詞，都會定時給你推送一些行業資訊。
你看見最多的就是行業水平工資提高了，你拿到的工資變少了等等資訊，會讓你有蠢蠢欲動的跳槽慾望。
自己主動有跳槽的想法，說明你現在的工作出現了一些問題，這個你怎麼躲都躲不掉的，現在這個公司不能解決，相信你去另外一家公司也會一樣遇到的。在決定要跳槽之前首先要在心裡問自己三個問題：
第一，你現在的公司真的有這麼差勁嗎？
大部分人心中會對自己原有公司有牴觸心裡，每天都會嘮叨公司福利不好獎金不高，薪水低，領導偏心，產品設計差，沒有盼頭等等。
但是事實是你所在的公司並沒有你想象中的那麼“差”，你認為外面不錯的公司也沒有你想象中的那麼好，就像圍城裡面說的“城外的人想進去，城內的人想出來”，很多問題你解決好了就沒有那麼難。
第二，你到底是為什麼跳？出於什麼原因？
這個自己多思考，是覺得公司壓力太大了還是沒有發展空間，還是能力得不到提升，多問自己為什麼，或者對自己的人生有重新的規劃。
第三，你有足夠的能力嗎？有自己的行業IP嗎？
職場也是一個積累的過程，一份工作到四五年的時候，大部分會變成熟手，這個時候你會覺得工作很枯燥，年復一年日復一日幹著同樣的事，你也懶得去進步了
其實這個時候比賽才開始，要積累自己的行業經驗，人脈，業內名氣等，這部分就是屬於個人IP了，用自己來影響公司，你就是公司的名片，讓自己變得不可替代，讓自己穩紮穩打，積累更多對自己有利的。
記得曾經有一位獵頭公司的工作人員說過：如果你到35歲還在繼續透過招聘網站投簡歷，沒有獵頭一天到晚來騷擾你的話，你就得反省自己了。
所以趁自己年輕的多積累經驗，多學習，不管以後是在公司或者創業一定讓自己變得有價值，好了，今天分享到這樣了，喜歡交流的朋友可以關注我！
