關於薪酬待遇，
任正非說過：“錢給多了，不是人才也變成人才。”
馬雲說過：“員工離職要麼是錢沒給到位，要麼心委屈了。”
如今又到了一年一度的別人家年終獎時刻“，來看看各行各業的情況吧。
根據《2016白領年終獎調查》，年終獎最高的行業是金融業，平均年終獎是1。7萬元；年終獎最低的行業是文體教育業，平均年終獎是0。7萬元；其他大部分行業的年終獎在1萬-1。3萬元之間。
大家都來看看大公司如如何發年終獎的
百度
百度一般發14。6個月薪水，年中發0。6個月，年底發2個月，年終獎是要算上公司績效和個人績效的，所以也不是固定的，不過上下浮動不大。
阿里
阿里的薪資結構一般是12+1+3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月，股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
奇虎360
12個月薪水，每個季度【月薪*25%*個人績效】的季度獎，一年季度獎加一起是1個月薪水。年終獎是【月薪*公司績效*個人績效】，一年整體薪水是14-16個月的薪水。
新浪
1-2個月年終獎，據傳有人可以拿到3-4個月的年終獎。
京東
每個月有1000*（0。8-1。2）的績效，副經理以上級別2500*（0。8-1。2）的績效。年終獎1-2個月，能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。
騰訊
北京的部門都是0-4個月年終獎，平均3個月，深圳的遊戲部門和微信部門就不提了，必然是土豪，之前王者榮耀團隊年終獎有100個月工資的傳聞也是今年的一個大熱話題，至於到底能發多少我們拭目以待。
最後說一下年終獎如何交稅
