先說結論：
1）在當前，測試行業發生劇烈分化，導致
低薪的手工測試正在被慢慢淘汰，高薪的自動化測試和測試開發人員不到湧入，提升了測試的平均薪資
。作為一名tester，我覺得測試工資從現在的感覺上來講，
已經和開發一樣高了。
2）而且達到一定高度後
（同樣是10年工齡），測試工資設定會比開發更高(職友集證據可證明)。
本文將從下面三個部分來闡述：
1、用中立網站職友集的資料來驗證結論
2、解釋下開發為什麼前期工資會更高，而測試卻是後期工資會更高
3、擴充套件一下：IT發展現狀和未來AI技術分別對開發和測試的影響
一、用中立網站職友集的資料來驗證結論
如果有人覺得這截圖不可信，大可去各大招聘網站檢視現在測試的薪資。或者請狠狠點選下方連結，看看
當前測試薪資是不是和開發一樣高。
測試薪資之所以年年漲，根本原因是
：測試行業發生劇烈分化，低薪的手工測試正在被慢慢淘汰（非常不好找工作），高薪的自動化測試和測試開發人員不到湧入（這兩個測試崗位當前非常搶手），提升了測試的平均薪資。
知道測試的整體薪資資料後，我們再來列一下測試細分崗位的薪資
1、測試工資
來自<職有集>全國測試平均薪資水平：
按工作年限看測試工資水平：
2、開發工資
來自<職有集>全國開發平均薪資水平：
按工作年限看開發工資水平：
3、總結
從資料來看，測試人員的水平工資在剛開始比開發低，而工作10年後，平均薪資比開發還要高：測試是21。3K，而開發卻是19。2K
(若不敢相信眼睛看到的事實，請立即百度中立網站職友集查詢)。
結論
：測試工資開始比開發低但後期比開發高，請現在選擇測試道路的小夥伴們一定要堅持。
在國內
，測試工資起步比開發要低，但是隨著發展，掌握的技術越來越多（手工測試、介面測試、自動化測試、效能測試、測試開發），工資越來越高。
而在國外
，因為國外的測試最初是從開發分離出來的，所以測試工資和開發差不多。
二、解釋下開發為什麼前期工資會更高，而測試卻是後期工資會更高呢？
這個問題其實我在之前的知乎回答中已有解釋，大家可看下方截圖。
1）為什麼前期開發工資更高
？ 其實大家只要檢視問題1的回答即可，
2020年，但凡能為程式設計師開出高薪的公司，對於程式設計師的篩選都是比較嚴格的，不對，已經不是比較嚴格了，是很嚴格。
從來沒有白給錢的事情，
高工資帶來的必然是高要求
。這就意味著開發人員需要不斷的去更新自己的知識體系， 個人必須非常努力，努力鑽研各種新技術。
2)為什麼後期測試工資更高？根本原因在於測試有這足夠的技術縱深
軟體測試既有低端的好入門的功能測試（手工測試），又有中級的需要學習程式設計，編寫測試指令碼的自動化測試，還有高階的效能測試、安全測試、測試開發崗位。所以測試比開發有更大的技術縱深。
a）低端的功能測試，由於入門門檻低，所以薪資偏低，
拉低了整個測試的平均薪資
。而功能測試在5年前在整個測試人員比例中佔比非常大，這也是為什麼有些人會覺得測試低端的原因。
b）中級的自動化測試，由於需要學習程式設計，要寫自動化測試指令碼，薪資已經做到了和開發平齊。目前自動化測試已經成為了逐漸取代功能測試成為測試人員的主力，這也是為什麼近5年來測試平均薪資近年來能夠一路上漲的根本原因。
目前企業對測試人員的要求，一般都是要求自動化測試了
（當然，應屆大學生還有功能測試入職機會，但也僅應屆大學生了）。
c）高階的測試開發，其薪資將遠甩開發（無論是java開發還是前端開發）。
而一個人只要堅持在測試領域耕耘，其個人技術棧，將會從功能測試爬升到自動化測試，進而爬升到測試開發，10年時間足夠了。
所以10年工齡的測試人員，薪資將會穩穩的高過開發。
三、擴充套件一下IT發展現狀和未來AI技術對開發和測試的影響
1、網際網路從0到1的開荒時代已然落幕，步入群雄割據時代，測試的前景和開發一樣好
早期計算機初始階段，大家編碼水平低，空有強大的算力，但是沒有應用的方法。
但是隨著高階語言的誕生，面向物件思想的廣泛運用，我們知道了如果使用這些技術來進行創新，創造了一個又一個新的產品，這個過程是從0到1，從沒有到有。這個時代，屬於開發的時代，聰明睿智的程式猿，是時代的寵兒，所以工資非常高，不僅如此，其他福利更是無法替代
（“程式設計師鼓勵師”，這個崗位可以瞭解一下）。
但是隨著各種民用客戶端程式應運而生，現在民用產品已經基本飽和，重複的產品比比皆是，所以大家開始提出”使用者“的概念。使用者的使用體驗，決定了軟體產品的生命週期，體驗越好，吸引力越強。
而增強體驗其中最重要的一個環節，就是
”測試“ 。測試的思想，即使用者的思想，測試思維的深度，甚至還要超越使用者，觸及安全攻防、效能、架構設計等綜合應用
。所以在當市場下，測試越來越重要。
在如今的產品時代，誰的質量好，效能高，可用性強，那麼我們就會選擇誰的產品去使用。而技術還在不斷地更新迭代，所以持續保證產品質量，保證使用者體驗，成了軟體開發中，又一個更重要的環節。
測試變得無法替代
。例如：早期工業革命中，最初關注產品質量的是設計師，而
現在每個製造業公司都有一個質量管理部，嚴格把關質量
。因為一旦質量出現問題，在日益激烈的競爭中，就會掉隊，很難再有出頭之日。
綜上所述：測試的發展前景和開發一樣好，測試的工資收入，也當然不會比開發差。
2、人工智慧的發展，對開發也許是危機，但對測試崗位而言卻仍是大機會
雖然現在發明的智慧幾乎都是“人工智障”，但是目前谷歌開發的智慧AI已經學會寫一些程式碼了，假以時日，
計算機寫程式碼替換程式猿是完全有可能的發生的事情。
但人工智慧對於測試人員來說，仍有大量機會。“AI開發”寫了大量程式碼，但是不代表不會出問題，所以需要我們人類利用創造性思維，挖掘更多測試點，發現BUG，最佳化智慧AI 。
最後，若你在開發和測試之間，最終還是覺得要選測試 。請不要擔心沒有測試自學資料，現在就給大家奉上一份13G的超實用乾貨測試學習資源，涉及的內容非常全面。
下面是測試資料，對於做【軟體測試】的朋友來說應該是最全面最完整的備戰倉庫，這個倉庫也陪伴我走過了最艱難的路程，希望也能幫助到你！
這些PDF小編已經整理好了，轉發+轉發+轉發小編這篇文章，然後私信小編【軟體測試】就可以領取了
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機會只垂青有準備的人，這是一個靠本事的社會。有時候，你之所以發展得不好，不是因為沒有機遇，而是因為你沒有準備好，導致機遇與你擦肩而過。如果你想要學習，什麼時候開始都不晚，而不是瞻前顧後，你只要用盡全力，剩下的交給時間！
