踏入社會進入職場，加班是我們每個人都繞不過的話題。對於加班，不同的人持有不同的態度。對職業生涯有規劃的人，會願意主動加班，以謀求職位上的升遷。上有老下有小的人，對加班更多的是無奈，接受加班只為了保住自己的飯碗。而那些上班只是為了不讓自己和社會脫節的富二代，如果老闆讓他們加班，他們甚至會直接炒了老闆。
加班
雖說加班對我們大多數人來說都不算是一件愉快的事，但事後的調休和豐厚的加班費總算是對我們的一點安慰。可隨著科學技術的發展，這僅存的一點加班福利也正在離我們而去。
Jessica大學畢業後，就一直在魔都一家非銀金融機構的客服部工作。雖然只是後援部門，算不上一線的業務部門，但金融行業是出了名的忙，加班對Jessica來說早已經是習以為常。加班雖然很辛苦，但Jessica卻沒有什麼牴觸情緒，因為她所在公司的加班福利真的是太好了。晚上加班的員工，公司都會免費提供高標準的晚餐和夜宵，下班回家打車的費用也可以報銷。只要你沒有漏掉加班的考勤，加班的時薪是正常上班時間的兩倍，會和下個月的工資一起準時發放。有些特別忙的月份，Jessica每個月的加班費會是一筆非常可觀的收入。這對於剛剛在上海買了房，每個月要還房貸的她來說，能起到很大幫助。
可自從公司今年上了一套雲工作系統之後，一切就都改變了。所謂的雲工作系統，就是每個人的電腦工作系統環境不是在自己的PC機上，而是透過各種型別的終端，經過安全認證後登陸到雲伺服器，雲伺服器再為每個員工分配類似虛擬機器一樣的作業系統。所以無論員工在哪裡，只要手邊有電腦、PAD、手機，能連上網際網路，就可以正常工作。自從這個新系統上線之後，Jessica的公司就開始不倡導加班了。以前只要有工作沒做完，員工自己就可以決定是否要加班，記得指紋打卡就行。可現在公司規定，凡是要在公司加班的，都必須提前在公司的OA系統裡提出申請。申請得到直屬領導和人事的批准後，才被認可為有效加班，否則都算作無效加班，沒有任何經濟補償。
如果真的不需要加班了，Jessica也能坦然接受這一切。可實際情況是，一旦公司業務忙起來，主管晚上就會在微信工作群裡呼叫Jessica，讓她在家直接登陸雲工作系統處理相應的工作。要是Jessica想假裝沒看到微信訊息，領導的電話馬上就會打過來。這就等於Jessica仍然要加班，只是工作地點變成了自己家。搭上了自己家的電費和寬頻，最後還是無償勞動。儘管心理很不平衡，可Jessica對公司這種做法卻也無可奈何。
隨著科學技術的不斷進步，類似Jessica遇到的這種雲加班現象變的越來越多。勞動者面對這種現象，往往處於弱勢一方。該如何保護自己的合法權益不受侵害，大家都來發表一下自己的見解。
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