舊的一年接近尾聲，各大企業都開啟了一年一度的年會盛宴，緊接著就是員工向企業彙報這一年的工作——年度總結報告。
因為一年完成過的任務數量屬實太多，彙總寫進在一份報告中令許多人無從下手。
對於撰寫年度報告的許多人都有疑問，此文將會針對以下問題提出解答：
為什麼要寫年度報告？
1。 對於自己，在彙總過程中是自身對這一年的覆盤，是查漏、反思的機會，有助於下一年的提升與進步；
2。 對於領導，是瞭解、查閱員工一年工作的情況，在工作彙報中能反映出員工在本年度中的工作能力，方便領導下年工作的安排；
3。 對於企業，在全體員工的反思與進步中也會得到進步。
總的來說，個人的年度總結報告可以反思、提升自我，是讓領導瞭解自己對企業帶來何等利益的機會，是促成後續升職加薪的機遇。
如何撰寫年度報告？
1。 呈現方式。如果企業沒有硬性要求，可選用製成PPT的模式進行彙報，在PPT中圖文兼用，新增表格與圖片，增加可視度，減少長篇大論的冗雜、繁瑣感；
2。 寫作方式。（1）四大段=做法+成績+不足+改進（2）逐條答覆=做法+效果+問題+改進。選擇哪種方式取決於企業要求或個人意願，只要貼切自身崗位，適合工作內容的彙報即可。
3。 表達方式。（1）資料化。對於取得較好成績的業務，切勿使用“好”“較好”“不錯”等詞籠統帶過，要寫出具體資料，使之更加形象。（2）圖表化。在文字中插入圖表，將文字中提到的內容進行提煉，使報告更加簡潔、直觀。
年度報告有什麼需要注意的？
1。 個人資訊。敘述彙報前先說明所在部門及崗位，主要負責的工作內容，上一年的工作目標，是否已達到目標。
2。 反思。在覆盤中要體現出反思，分析哪些是不足的，哪些是可以繼續延續的，找出問題所在，思考改進方案。
3。 目標。根據本年度的工作狀況，制定下年的工作目標，所定目標要切合實際情況與自身能力。
4。 禁忌。切勿帶入個人情緒，要客觀敘述工作，他人的不足與缺點切勿寫入報告中。
最後，祝各位新的一年工作順利，步步高昇！
全國招募合夥人4000-777-127
宣告：以上圖文，貴在分享
該文觀點僅代表作者本人，素材源於網路
如涉及版權等問題，請及時與我們聯絡
