上次簡單地，表面化地講了一些32個模組的關鍵作用，其實32個模組的核心價值是非常大的，而且也是一個非常大的構建工程，要懂得每一個模組的做法，才能起到對專案的支撐作用，把32個模組互相協同起來才是一個完整的社會化運作管理服務體系。這套管理服務體系運作還需要五大創新意識來支配，才能體現社會資本形態，所以今天來給大家解碼五大創新。
大家在所羅門組織學習中，都應該知道網際網路價值原理，那麼這網際網路價值原理是什麼意思呢？作為我的分解來說，網際網路價值原理就是一套新的資本形態，這新的資本形態裡面就包含了五大創新，這五大創新是所羅門打造產業網際網路矩陣系統裡的主要的核心理念，所有的創新意識都是圍繞這五大創新的。那麼我來把這五大創新簡單地分解一下。
第一，價值理念創新。作為這價值理念創新來說，價值是人內心的體驗，體驗取決於人格體的存在方式，人的一切消費都是為了獲得存在感。存在感有三個層面：一是感官；二是滿足感；三是精神的滿足；最大的存在感就是超越生死。存在感的背後是價值觀，是由人的時空觀或宇宙觀和他的文化決定的。價值觀有一個共同的特點，就是超時空性。價值原理就是用什麼方式，去創造新的價值，滿足人的一系列的現實的、物質的、精神的，所有的需求，才能體現一種有價值層面的感知，這就是價值創新。
第二，組織形態創新。作為組織形態創新來說，是一套新的社會化結構分工，與傳統單一的組織形態是不同價值的。所羅門組織形態是在學習型組織建立起來的共同價值觀的基礎上，進行社會化協作，搭建能量矩陣體系，形成社會型企業，帶動更多人參與、服務、創新，形成共同做事的三度強關係，實現社會組織形態的創新，這就是一種新的組織形態創新。
第三，信用機制創新。作為信用機制的創新來說，因為人是網際網路價值的主導財富，打造人的核心是信用，品德，網際網路思維，數字化理念。信用價值的產生需要有連線世界的能量，呈現你的信用人格體，在共生系統裡，你的信用聲望值提升，就是你的社會化資本形態。核心是構造能量，增信賦能，感性的能量是價值體驗，理性的能量是信用機制。還有區塊鏈，是一種基於網格計算、分散式儲存、點對點傳輸的，是一種去中心化的記賬機制，是一種可以超越主權的信用機制。這樣進行虛擬信用和虛擬價值的量化評估，形成一個可靠的信用體系，完全可以改變傳統的中心化信用，立足到未來的虛擬信用機制上，這就是信用機制的創新。
第四，產業業態創新。作為產業業態的創新來說，是針對特定消費者的特定需求，按照一定的戰略目標，讓傳統的產業進行網際網路專案構建，進行最佳化提供優質的服務形態來形成產業網際網路生態系統，就是打造一種新的產業模式。是順應多元化、多樣化、個性化的產品或社會服務需求，依託技術創新和應用，從現有產業領域中衍生疊加出的新環節、新鏈條、新活動形態。新產業業態其實是在原有的產業上，創新一種新的模式來發展，產品的研發、生產、運營銷售於一體的創新型企業。擁有先進的技術研發能力和創新的產品營銷模式，這就是產業業態創新。
第五，資本形態創新。作為資本形態的創新來說，因為生態專案是所羅門的生命資本基礎，所羅門要以產業生態專案為本，為數字資產進行社會外部演化信用流通，獲得國家支撐背書。這樣所羅門才能構造起社會化運作體系，發揮所羅門矩陣系統資本規則，掌握調配世界資源，達到最終的數字化生存結果，這就是所羅門的數字資產核心本質，也就是新的資本形態創新。
以上五大創新就是所羅門打造產業網際網路的創新核心部分，一切都是超越傳統的理念，形成一套全新的創新模式。有了這套創新模式就要運用到作業體系裡面去產生價值形態，那麼什麼是作業體系？敬請下回分解。
裘長煥2020年8月10日
