幹吊裝這行是非多，老闆對吊友們有著至關重要的影響。
一個好的老闆，會讓吊友充滿了幹勁兒，日子也會過得舒心很多
。反之，一個壞的老闆會讓吊友們不僅工作累，心也累，而且最後可能勞無所獲。
那麼，什麼樣的老闆不能跟呢？
珊珊總結了6種類型，吊友們找工作的時候千萬要注意避免，碰巧遇上了這樣的老闆也要儘快離開。
01
說話不算話型
信守承諾是一個人基本的準則。
尤其是吊友們重視的工資，什麼時候發，發多少，這都是老闆和司機們提前約定好了的，要是一到發工資的時候就開始推脫、找藉口、吐苦水，那麼這種老闆就完全不值得跟隨。
02
過河拆橋型
需要你的時候，好話一籮筐，告訴你這個專案非你不可，待遇也非常好。但等工程結束，覺得你沒有任何價值的時候，就把你毫不留情的把你扔到一邊，這種老闆也不值得追隨。
03
天天畫餅型
每天都在給你“打雞血”，告訴你這個工程有多好，幹完能夠拿到多少錢，拿到錢以後的生活有多麼美好；
還告訴你，只要你好好幹，絕對不會虧待你，以後有工程也一定最先考慮你，
但永遠都是他在說，你看不到一點兒實際的東西。
04
目光短淺型
只看得到眼前的利益，而不注重工程以及服務的質量
，沒有大局觀，不考慮發展的可持續性。只知道一味的壓榨司機。
時間一長，老闆的口碑就會越來越差，導致接不到好的專案，那麼跟著這樣的老闆頭髮展空間是很有限的。
05
心胸狹隘型
一般這樣的老闆氣量都會比較小，不僅喜歡斤斤計較還喜歡記仇，跟這樣的老闆相處起來會非常的難受。
也許你表面看不出什麼，但他心裡的賬卻是記得清清楚楚，
抓到機會就會給你穿小鞋，在你的工作上挑刺，說你做的這不好那不好。跟隨這樣的老闆要麼被壓制，沒有發展的空間，要麼工作積極性備受打擊。
06
刁鑽無賴型
尖酸刻薄，不講誠信，想盡辦法剋扣吊友們的利益
，在工作上還鼓勵你偷懶耍滑，糊弄客戶。
跟隨這樣的老闆，你將變得非常陰暗，自己的能力也得不到提升。所以，如果泵友們遇上了以上性格的老闆，就趕快走吧，別浪費自己的時間了，避免幹到後面只收獲了一肚子的氣。
最後，希望吊友們都能夠遇到一個值得跟隨的老闆。
畢竟一個好的老闆不管是對於司機的職業發展，還是工作態度和效率都有著積極的影響。好的老闆會給予自己的員工足夠的安全感，司機也不用擔心自己的工作不穩定，或者幹完之後拿不到錢，而且還能在工作當中不斷積累經驗，能力越來越強。
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