網上經常看到這句話，
建築行業工資高卻招不到工人
。
我經常聽到工地上的工人說道：剛出來工地工作時，他每天掙100元，有些人爭先恐後地去做；現在有些人拿到400都不想做。
事實上，是因為現在的
年代還要生活開銷
都不一樣了。在工地外面吃飯一頓下來也得十幾塊，平時的開銷，房貸車貸加起來讓人喘不過氣。
外加上工地的
工資不好拿
，原本工資是按要求按月支付的。但是，由於每個施工現場的制度和工期不同，有的是按年支付的，讓人很不安心。
如果工人需要錢，他們就要向老闆借錢，非常麻煩。
那麼為什麼會出現這些原因呢？大概有以下幾種：
1.包工頭的經濟實力
一般來說，包工頭在一個專案上投入了大量資金，他們也只能等待從上面撥款，包工頭沒有得到撥款，由於他們自身的經濟實力，很難支付給他們。
2.長期的資金流動
當有一個專案時，開發商首先取得並設計好後，然後將建設專案承包給總承包公司
他利用自己的資質管理專案進度、安全和預算，拿走部分毛利並將其分包給土建、水電、等分包商
分包商分完一部分毛利交給包工頭，當小包頭拿到專案時，剩下的利潤很少，一般上面也是根據工程進步進行撥款，加上這些流程，給工人按月發工資變得更加困難。
一般來說，資金是根據專案的進度分配的，這些流程使得每月向工人支付工資更加困難
3.建築公司幾乎沒有真正的建築工人
事實上，這個問題與建築業的特點密切相關，建築業不僅就業人數眾多，而且市場化程度很高。各級分包，沒有配套的人員和裝置。
中國十大開發商不知道他們建了多少房子，但他們沒有建築工人、建築公司或建築裝置
因此，從過程關係的角度來看，很明顯，最後還是承包商給工人發工資。
4. 工資問題
包工頭在收取工程款時。例如，如果他拿了100萬專案資金，如果他想支付20名工人的工資，他會用20名工人的身份證進行開戶，並將錢存入該賬戶
但包工頭不會立即支付，而是會在年底清算，因此目前有些工資還不能全部發放完。
國家要求實行工地實名制和分賬制，即工程款與工人工資分開結算，上面的問題沒有得到解決，下面就難上加難。
