每一個人，之所以成為現在的他，都受過別人或好或壞的影響力，不管過程是多麼痛苦。
事業成功的關鍵不單單是召集合適的人，還要充分發揮每一個人的特長，熔鑄成一個團隊。
成功是一次旅程，不是一個終點。
個人對知識善加應用，才能產生改變生活的力量，也才能激勵別人一起成功。
領導，並不是控制他人，而是激勵他們發揮潛能，讓他們成長為強大團隊的一分子。
你身邊的很多人，在你的幫助下，激發出所有的潛能，這才是你最大的成就，才會讓你覺得著迷！
身為一個領導者，你同時也處在一個可以發揮影響力的位置上，你有能力影響周圍人的生活，你需要決策，你有機會選擇，你會抓住身邊的每一個機會，追逐自己的成功，還是會抓住每一個機會激勵身邊的人，如果你選擇後者，你將是一個偉大的領導者，並且潛移默化地影響周圍的人，讓他們繼續激勵更多人追逐夢想。
每一個真正的領導者，一定會問自己一些非常關鍵的問題：
第一：我有激情嗎？
激情是驅動你追逐成功的引擎，有了激情你才有底氣回答第2個問題。
第二個問題：你能為眾人描繪未來願景嗎？
如果能讓他們看到美好願景，油然而生的激情會驅動他們繼續奮進。
第三個問題：是我自己奮力攀爬上了領導者的位置，還是眾人把我推到這個位置？
第四個問題：你將把追隨你的團隊引領到何處去？答案只有一個，你將引領他們激發各自的全部潛能。
一個真正的領導者，擁有影響力，能激發他人的潛能，並讓他人在這提升之中獲得滿足感，領導才華必然建築在品格之上。
品格是建立你輝煌未來的最堅實的基礎，擁有高尚品格，你才不會在挫折面前輕易自暴自棄，也不會向他人向競爭對手妥協，更不會迷失自我，陷入沉寂。
第五個問題，有人在追隨你嗎？
你的責任是激勵他人，讓他們發揮自己的全部潛能。追隨你一起奮鬥，你會發現這比你想要達到的任何目標都更給你成就感。
