領導再套你的話，這五件事也不能隨便說，小心被孤立
有些話在領導面前是不能隨便說的，因為那是領導在套你的話，一旦你不小心說出去之後，就有可能遇到被孤立的風險。那你知道有哪些事情不能隨便說嗎？
一、同事的私事——-小心被同事報復
既然是別人的私事，不管領導以任何理由來訊問你的時候，都不要隨隨便便一五一十的說出來。你可以設想一下，如果領導用這樣的方式去詢問其他同事關於你的私事時，你的內心這是什麼樣的感受吧！你可以善意的回絕領導，來逃過此劫！
二、工作的感受——-小心被領導抓把柄
關於工作的感受，自己內心知道就行了。當領導問起來時，儘量說的不要影響領導的心情。不管領導拿出多麼誠懇的態度，和各種做了包票的不追究，奉勸你，都不要將自己關於工作的真實感受全部告知領導。因為這很容易讓領導抓住你的把柄！
三、團隊的動向——-小心被團隊孤立了
這裡的動向肯定不是工作上的動向，而是團隊之中每一個人的思想動向。當領導這麼問你的時候，最好也是能搪塞就搪塞，不要去說的太多。萬一你所說的每句話被團隊中的人知道之後，對別人產生了影響，那麼你就會受到團隊中所有人對你的孤立！
四、問題的建議——-小心吃力不討好
關於問題的建議，你可以根據領導的思路提個大概，千萬不要按照自己的想法，任意的去發揮。因為你對問題的瞭解，根本不及領導瞭解的多，當領導這麼問你的時候，很有可能是在考核你的服從力。所以，你說的越多，對你的影響就會越大！
五、某人的看法——-萬一被利用了呢
領導經常會向員工詢問對其他員工的看法來了解其他員工，如果你對別的員工沒有足夠的瞭解，不要隨隨便便的發表看法。萬一你的看法誤導了領導，對其他同事產生了不好的影響。領導就會把責任推到你身上，無形之中實現了對你的利用！
另外，小編覺得不管是在職場還是社會生活中，我們不光需要工作能力還需要好的口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，增加談判成功的機率。
有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。
而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。
學校老師負責傳授知識，父母負責你的起居飲食，這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲得，然而社會上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。
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《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的認知角度，另闢谷成功之路。
《策略》，懂點策略，打破自己的思維定勢，讓你事半功倍。
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