原創：周紅雲
引
：每一個進入職場的人，對自己的未來都有一種期待！大部分的人都希望透過自己的努力，在一定的時期內達到自己期待的樣子，也有很多人，總覺得自己很普通，不知道用什麼樣的方法，才能讓自己變得優秀，甚至無可取代~~也有很多朋友把眼光放在的其它“旁門左道”上面，最後很有可能也只是“竹籃打水一場空。。。。。”
今天紅雲給大家分享幾個小故事，希望大家能從故事中得到領悟~~~~
故事一
：
有一位獵人，養了一隻訓練得很好的獵鷹，每次進山打獵，獵人到達不了的地方，都是由獵鷹去捕捉~~~獵人對獵鷹十分愛惜！
有一次，他們進山捕獵時，因為追逐一隻野鹿，迷了路，水也喝光了……
獵人又急又渴，他放棄了對野鹿的追逐，去找水喝，好不容易看到有個石縫有水滲出，一滴滴的掉落在草地上~~~
獵人用水壺蓋子耐著性子接起來，好不容易接了一壺蓋兒，可是當他剛要喝的時候，獵鷹卻撲打著翅膀把水打到地上！
獵人心裡十分生氣，但是想著也許獵鷹並非有意，所以繼續耐心的接水，這次只接了一壺蓋底兒，他就迫不及待的準備喝下去~~~
然而，獵鷹再一次把他嘴邊的水打掉在地！獵人有些憤怒了，他心想，如果再接一次，獵鷹再把水打掉他一定殺了它！
這一次獵鷹還是打掉他十分想喝的水！於是獵人再也控制不住憤怒的情緒，揮刀殺死了獵鷹！
獵人想，既然這裡有水滴落，那麼它的上方一定會有水源，於是用盡力氣爬上大石，向前走，尋找水源，終於他找到了！當他走近水源時，猛地發現，在那水面上有一條巨大的，死了的毒蛇！
獵人終於明白過來，獵鷹為何一直打翻他想喝的水了！
獵人伏地痛哭！他返回去，找到了自己親手殺死的獵鷹，找了一個很好的地方，將心愛的獵鷹埋在那裡……
這個故事可以感悟到：人在憤怒時，會缺乏正確的判斷力，很容易傷害到周圍的人~
如果你在職場中，能夠很好的掌控自己的情緒，會很好的讓人感受到你是個有很好修養的人，從而受到同事和領導的青睞！
故事二：
沙丁魚是一種西班牙人非常愛吃的魚，特別不適應離開海洋環境~~~
當漁民把沙丁魚捕撈到船上後，很多都在返港途中死掉了~~
死掉的沙丁魚的價格非常低，這給當地的漁民帶來了很大的煩惱……
偶然一次有漁民發現，在沙丁魚的水槽裡不知道怎麼混進了一條鯰魚！並且混進鯰魚的水槽裡面的沙丁魚比沒有鯰魚水槽裡的沙丁魚活著的多了幾倍！
原來，鯰魚非常喜歡吃沙丁魚，當它不停的吃沙丁魚的時候，其它的沙丁魚為了活命，加速遊動，以保持較強的生命力來對抗天敵！因此當漁民回港時，沙丁魚都活蹦亂跳的！
這個幫事如果投射到職場來說，就是非常好的事例！當一個人越挫越勇時，他的行為會被同事或領導看在眼裡，雖然並不一定當時就會受到大家的讚賞，但是他的抗壓能力卻是有目共睹的！因此，如果當職場中出現一些“難題”時，大家自然而然的就會想到他！
三、接受變化
恐龍和蜥蜴這兩種動物相信大家都不陌生：在進化的過程中，龐大的恐龍沒有適應物種的進化和競爭，滅絕了……
小小的蜥蜴卻一直用各種方法演變，保護自己得已生存至今……。
不知道大家小時候有沒有玩過地上的螞蟻：我就玩過，當我發現一個螞蟻窩的時候，我用土把那個窩的出口用土甚至和泥堵住，以為這下螞蟻就再也出不來了，可以當第二天再去看那塊地時，就會發現在被我堵住的螞蟻窩不遠處，又出現一個螞蟻的出口……。
我也試過當螞蟻“搬東西”時，把它用樹葉移到原來它出發的地方，螞蟻會“搬著東西”畫一個弧線繼續向它想去的地方行進……
它們給我們的提示：如果沒有強大的對抗能力，那就選擇適應！
我們在職場中又何嘗不是呢？不可能所有的事情都以我們的意願為準，這時我們需要的不是對抗，而是
接受變化
！
四：給自己留後路
領導交待小斌和芳芳同時做一個專案，根據兩個人方案的對採用最好的一個~~
這即是領導的考驗，又是兩個人能力的一種“對決”，兩個人都暗地裡“叫勁兒”，都想成為最好的那個！
小斌想：時間還是有的，不如做三套方案給領導，這樣領導的選擇也會多些，說不定哪一個方案就是領導想要的！
芳芳也一樣，她充分調動自己的創意思維，一個接一個大膽的想法不斷湧現，於是她就把自己認為可行的方案都做了，一直到最後期限時，她一共做了四套方案~~
雖然他們的方案最終是揉合在了一起的，但是相信領導心裡也應該有了數……
每次領導佈置的工作，都盡力多做一點點！
總結
：
如果普通人在工作中，能修煉成為：情緒穩定，抗壓能力強，敢於接受變化，並且隨叫隨到，無論領導佈置什麼任務，都能夠盡全力多做一點點，那麼你必將成為一個在職場中無可取代的人！
好了，今天紅雲就和大家聊這麼多吧~~如果你覺得我說的有點兒道理，歡迎點贊、轉發或留言，如果你喜歡我，可以關注我~~~明天見！
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