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俗話說，林子大了，什麼鳥都會有。在職場上也是一樣的。既有紳士有禮的君子，也會心機很重，喜歡暗算別人的小人。
在職場上，誰都不喜歡小人。但是沒辦法，因為有時候我們必須要和這些職場小人打交道，去完成工作。那麼，在這個過程中，我們該怎麼做能避開小人的暗槍呢？
今天，就給各位霸友們分享一些，在職場上，
與小人打交道一定要記住的2點，如果你用好了，就不會再吃小人的虧受小人的氣，他們也不敢再欺負你
，很受用。
第一．不要什麼話都說
在職場上，千萬不要什麼話都和小人說。很多職場人敗在小人的手中，就是毀在了這一點。
在職場上，小人有一個共同點，就是很有心機，他在你面前會有一副面孔，會想盡辦法討好你。然後，取得你的現任，趁機去套你的話。
如果你說了一些對別人有損，但是，對他有利益的話，他就會藉此機會在背地裡暗算你。這就是有時候，我們明明可以升職，或者加薪，卻莫名的被取消的原因。
所以，在職場上，當你的利益受到侵害的時候，你一定要回頭想清楚，是不是自己給小人說了什麼。俗話說，禍從口出。
在職場上，面對小人，我們一定不要什麼話都說
。
第二．對待小人不要毫無保留
在職場上，對待小人不要毫無保留，如果你這樣做，你一定會被小人欺負的很慘。
因為小人的眼中只有利益，當他們需要你的時候，會把你捧上天，說話像抹了蜂蜜一樣，這時候，你把小人當作朋友一樣信任，就是傻。
一旦小人不再需要你，或者對他們來說，你沒有了利用價值，他們就會就會把你踢走或者直接翻臉，不認舊情。
所以，在
職場上，面對小人，你不可以毫無保留的信任。
更不能因為相信小人，然後把自己的隱私都告訴他。因為他遲早會把你的隱私告訴其他所有人。
最後，總結一下，在職場上，我發現一個規律：就是越是有能力的人，越是厲害的人，越會與小人相處。
他們對付小人都用到以下2招技巧，
第一，不要什麼話都說。第二，對待小人不要毫無保留。
用好了，小人不敢欺負你
。
希望對各位霸友們有所幫助。
在職場上，你遇到過小人嗎?是怎麼與小人鬥智鬥勇的呢？
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