任何職場人都經歷過這樣的時刻，一邊是急需上交的PPT報告，一邊是電話響個不停，一邊是上級領導的詢問關於行程的安排，一邊是客戶的緊急郵件。有時恨不得自己同時有幾個腦袋，幾雙手，幾條腿，可以把所有要緊的事情都在第一時間處理完畢，讓所有人滿意，讓自己鬆口氣。
但是大多數的時候，卻常常是越忙越出錯，越出錯事情累積的就愈多，然後自己的負面焦慮情緒也會被催生得越來越多。有時甚至會狠狠地撕碎手上的紙，或者踢走礙到自己的
垃圾桶
，又或者是想直接摔了電話，或者又對不相干的同事說話語氣極其不耐煩而讓自己的人際關係有了潛在的不良風險。
很多人都說最好的辦法就是一次只做一件事。但是實際的生活中，確實不是如此輕易就可以達成的，因為你的上面很可能有領導，但是領導上面還有領導。人際關係的錯綜複雜和人們心理的各種想法，導致絕大多數的人都認為一次只做一件事是絕無可能的。所以唯一的辦法就是逼自己，盡最大的努力，在別人可以接受的範圍內快速完成自己的工作。
但是長時間的多工的處理模式極易讓自己崩潰，並且產生疲累的情緒。
所以無論領導有什麼樣的命令，無論自己有多忙，都要堅持一件事一件事的去做。事情多的時候，首先要進行合理的規劃。都是很重要的事情，那麼緊急中更緊急的先做。相對的緊急的再次之，有些不是有太大影響的，看看有沒有其他人可以做。如果實在遠超自己的負荷的時候，要勇敢說不，或者和領導說要再等一等，不要害怕自己的拒絕會有一些負面的影響，要懂得取捨。
其實高效的執行力離不開專注的精神。而多工處理，其實並不意味著就是高效，也許只是分散了自己原本的精力和效率。
