自己的美容院具體應該如何正風氣，樹新風，讓團隊處以一種輕鬆愉悅，心無旁騖地工作呢？這需要進一步的細緻化工作統籌，因為沒有好的風氣，就沒有好的團隊精神，即使暫時興旺也不得長久？
一。點滴踐行
若讓基層員工端正觀念，首先要培養一批鐵打的中層幹部，加強思想道德建設和職業綜合素養，堅決抵制不良之風，一旦不健康的風氣蔓延，歪風邪氣佔了上風，那將是你團隊的災難，共同維護我們的企業家園，人人有責，一個美容院加盟店風氣壞起來很容易，好起來也不難，所以風氣的轉變重在踐行。
二。依然是學習力
一句老話：書中自有顏如玉，書中自有黃金屋。不要放棄任何讓你成長的機會，學習力就是戰鬥力，只有不斷的更新自己的大腦，武裝自己的技能才能跟上企業的發展，加強業務學習，加強邏輯思維能力，底蘊深厚，同時還要加強企業文化的創幫帶，有一顆助人愛學的心，就能為你開闢一條陽光大道，因為越努力越幸運，生產力來自於的學習風氣。
三。 持之以恆
團隊的組織風氣的建設需要一些忠心不二的員工，不害怕吃苦，能抵抗住誘惑，守得住寂寞，企業最終發展壯大離不開一直跟隨到底，忠心耿耿的老員工，
當全體領導幹部和管理人員真正把組織風氣當成一種責任、一種狀態、一種習慣，就會大大促進學習型團隊組織的建設，增強管理隊伍的戰鬥力和創造力。
四。統一思想
溝通能消除一切障礙，工作的進展中遇到的問題都要及時的反饋，藉助一切力量去解決，防患於未然，把問題解決到前面，都不是問題，所以統一思想很重要，如果人人按章自己的思路去幹事，效率體現不出來，會有一些負面的影響，員工之間有什麼問題，有什麼分一定要坦誠相見，讓更多美容院加盟店的員工瞭解這種文化，變誤解為了解，沒有隔閡，只有這樣，才能建立起團結、和諧的風氣，才能建立起團結、和諧的團隊。
