對於我們現代人來說，辭職似乎是一件很平常的事情，只要工作稍有不順心，很多人可能就會撂挑子辭職不幹了，畢竟工作的機會這麼多不擔心找不到活幹。那麼在清朝對於在朝廷任職的官員，若是想要辭職不幹的話，又是怎樣一番情形呢？
在我們的印象中，告老還鄉似乎是古代離開官場最常見的一種方式。尤其是不想牽扯過多權力鬥爭的時候，找機會向皇帝遞上辭呈，只要皇帝批准從此就可以無官一身輕了。當然還有一種方式可以遠離官場，那就是回鄉守制。
也就是說在朝任職的官員一旦遇上父母過世的時候，按照規定就必須回鄉為父母守孝，一般都是三年。可是這種辭職並不是因為工作不順心，或者主動不想幹了，而是被動的、被迫的。這一種辭職一般是朝廷的同僚，逼走對方的一種方式，像張居正就曾遭遇過這樣的情況，對方為了讓他遠離朝堂，想以此理由趁機整掉他。那麼除了前面兩種特殊的辭職方式，正常來說，假若清朝的一位官員不想幹了，辭職容不容易呢？
首先來說，步入仕途是古代很多讀書人一生的追求，多年苦讀為的就是能夠科舉高中混個一官半職。再加上科舉的難度極大，所以也就導致了不會有人會輕易辭職的。畢竟辭職後，就再也享受不了朝廷給予的權力和特別的待遇。但就算如此，終究還是會有人厭倦官場想辭職不幹的。不過在清朝早期的時候，由於滿清入關不久，政權還未十分穩定，因此對於官員辭職這一塊控制的就比較嚴格，不會輕易同意。
到了雍正繼位的時候，雖然經過清朝前面幾位皇帝的勵精圖治，清朝的統治趨於穩定，但是對於品級較高的官員，也是不會輕易讓他們辭職成功的，即使不斷地向皇上提交辭呈，皇帝也要權衡再三才會決定。畢竟一個朝廷重臣在其崗位上工作多年，能力和經驗都是十分突出的，若是隨意再安排一個人頂替不一定還能做得這麼好。
所以說，清朝時期的皇帝們，為了更好地留住一些大臣，採取了官員延遲退休的措施。只要身體沒什麼大礙的話，就會希望他們多任職幾年，為的就是讓他們多為國家的發展出點力。其實我們從清朝的一些重臣，諸如曾國藩、李鴻章等人就可以看出，他們無一例外的都不是退休後去世的，全都是在任的時候因為各種原因死去的。並不是因為他們都很年輕，不願離開官場，事實上他們七老八十的時候仍在為朝廷效力，就是因為朝廷需要他們，離不開他們。
不過對於清朝的一些地方官員，想要辭職就相對更容易了。像知府這一類的官職，只需要向巡撫、總督提出申請，然後讓吏部透過一下，再交由皇帝審批一下就可以了，透過率極高。而品級在縣令及以下的官員，甚至都不需要上報皇帝批准，一般只需要呈報吏部，只要吏部通過了辭職報告就可以了。畢竟品級越低的官職，可替代性越強，辭職了幾個很快就可以讓後補的頂上，尤其是在清朝中後期，候補官員人滿為患的時候。你若干得不順心，朝廷很快就可以安排人頂替上。
