朱坤明:老闆只要能留住人才就行!劉邦手下的蕭何、張良、韓信

一個人要成就大業需要天時地利人和,一個老闆的能力並不一定是實力強勁的,要人有人要錢有錢。劉邦剛開始也沒有多少家底,一個小小的亭長,但是有蕭何、張良、陳平、韓信、英布、彭越等人才幫著他去做,會管錢糧的,運籌帷幄之中,決勝千里之外的謀略,會打仗的。

朱坤明:老闆只要能留住人才就行!劉邦手下的蕭何、張良、韓信

我在做跟貨員、中央空調、壁掛鍋爐、裝修,電子廠安裝電腦鍵盤的時候,員工的流失很嚴重,電子廠因為工資低、伙食差,熱水器和廁所壞了也沒有人去修理,基本上每個月都會有一半的人離開,其實工作沒有多少技術含量,就是拼手速,我一直想不明白鍵帽為什麼不用機器人完成?裝修也是如此,業務員每個月都會走一大批,不需要辦離職手續,沒有簽單沒底薪,去財務室幹嘛?有一家公司,幾十個人的市場部只剩下了兩三個人,業務都沒法開展。

老闆不需要自己多麼的優秀,只要用對了人,讓他們放心大膽的去做,就可以高枕無憂。蕭何給他提供兵員和糧草,張良、陳平說服對方的將領投降,離間項羽和范增,韓信東征西討,帶著一幫子勇將攻必取守必成。

朱坤明:老闆只要能留住人才就行!劉邦手下的蕭何、張良、韓信

運籌帷幄之中,決勝千里之外,吾不如張良;鎮守國家,安撫百姓,不斷供給軍糧,吾不如蕭何;率百萬之眾,戰必勝,攻必取,吾不如韓信。三位皆人傑,吾能用之,此吾所以取天下者也。

劉邦對漢初三傑的評價還是很高的,內心裡真的佩服他們,只是自己當了皇帝之後,看法就不同了,把蕭何抓進了監獄,韓信、彭越、英布被幹掉,張良心灰意冷,遠離朝廷做個隱士。老闆用得著你的時候,對你歌功頌德,甜言蜜語、裂土封侯,一旦天下大勢已定,就開始了卸磨殺驢。

在一般的公司裡,員工都會有自己的外快,裝修裡面的設計師、工長一般都會有自己的工地,和公司一點關係也沒有,利潤都是自己的。有的公司是做半包的,設計師也會聯絡中央空調、瓷磚、地板、櫃子、傢俱等代理商。

老闆和員工都是互相利用的關係,你幫我我幫你,大家好才是真的好。只要員工的業務出色,老闆也不會過問你的私事。秦始皇和王翦,唐朝的郭子儀是做的比較好的。

朱坤明:老闆只要能留住人才就行!劉邦手下的蕭何、張良、韓信

做有愛心負責任的電影劇本作家,朱坤明

自強不息!能力越大責任越大!微信公眾號朱坤明(zhukunming888)