俗話說“細節決定成敗”，即使是再出色的求職者，如果沒有認真把握住求職過程中的細節問題，同樣免不了被踢出局的命運！
事實上，
求職成功機率與細節的把控有著千絲萬縷的關聯，
稍一疏忽，就容易與理想職位失之交臂。
那麼，如何才能在求職中順利闖關、斬獲滿意的工作呢？
學會對以下細節的把握，就是每一個求職者需要認真做的功課了。
細節一：
簡歷“洩露”你的求職態度
現在所有的線上求職平臺如：蘑菇丁招聘都可以投遞簡歷，平臺會有規定的內容輸入。很多求職者可能會對簡歷的書寫格式及書寫內容的細節並不在意，他們覺得只要簡歷能完整地表現出他們的基本資訊、工作經歷、工作技能等內容就可以了，不必太過拘泥於細節。
這種想法大錯特錯，因為看似格式差不多的簡歷，實際上早已“洩露”了你的求職態度！
要想獲得滿意的求職結果，求職者必須用心做好前期的準備工作，即簡歷的撰寫工作。
雖然如今簡歷模板大抵相似，想在“差不多”的格式中突出個人魅力確實存在不小的難度，但只要
用心準備，關注細節，就可以清晰地呈現出求職者的獨特性
。
建議求職者製作一份
有針對性且內容詳盡
的簡歷，內容為王的時代，面試官主要關注你簡歷的文字內容表達出來的一種求職態度。
擁有一份為所應聘職位
量身定做
的細緻的簡歷，還愁面試官不選你嗎？
細節二：
著裝“暴露”你的內在修養
一個人修養的內涵最直接的外在體現就是著裝打扮
，因為大多數人都是根據心中對自己的定位來打扮自己的。
當然，如果單純地從表面上來看的話，沒有一定的人生閱歷，很難看出端倪，畢竟擁有直擊人靈魂深處的犀利的雙眼還是少數。
但
面試的獨特之處
就在於，面試官可以透過你的著裝大致判斷你的內在修養，接著通過幾個話題的溝通作為輔助，就可以印證出自己的判斷。
針對著裝這一問題，不結合具體的面試環境、公司規模及工作內容和性質等，很難有標準的答案。不管面試何種行業，提前一定要了解好面試的服裝禁忌。
面試時認真打扮不僅能體現出內在修養，同時也是一種職業道德
。
細節三：
你所說的將成為“呈堂證供”
面試時究竟該不該展現自己語言方面的獨特優勢，把握好說話的
“度”
，也是一門學問。
有的求職者為了增加面試的勝算，和麵試官溝通時口若懸河，有的甚至對個人經歷進行造假。
自作聰明式的吹噓，在面試官眼裡就是“呈堂證供”
。
一旦謊言被識破，面試官會不留情面地給你“
定罪
”，而且不會給你翻案的機會！
想給面試官留下良好印象的初衷是好的，但是不懂裝懂或誇大事實，往往會適得其反，因為你的
靠譜指數
在面試官心裡會直線下滑，跌至接近零的時候，就是被踢出局的時候。
面試的時間通常有限，再有才華的求職者也無法將自己的潛能全部展示出來。但溝通中，嚴謹認真、謙虛謹慎的態度卻可以感受的到。
建議求職者在措辭上一定要注意，千萬不要因為一句無心之說而錯失理想職位。
細節四：
只聽不看很難抵達成功彼岸
面試是一種
互動式的溝通模式
，但如果求職者只聽不看很難真正把握住面試官的意圖，到達求職成功的彼岸。
面試官最欣賞的人就是那種
性格沉穩、工作效率高、態度嚴謹、有責任心的人
，但是稍微老練些的面試官總是能巧妙地隱藏住自己的心思，讓求職者摸不著頭腦。
所以，在面試官面前，千萬不要耍小聰明，但也不要太中規中矩，
準確拿捏好面試官面試的節奏並順著他的思路回答是極好的
。
有經驗的面試官所提的問題並非是心血來潮而問，問題與問題之間極有可能存在著嚴密的
邏輯關係
，也就是問題的設計是一環扣一環的，如果真的遇到這樣的面試官一定要提高警惕。
面試的時候不要只帶著會聽的耳朵去，還要帶著一雙“慧眼”認真觀察
。因為，很多細節是透過面試官的微表情或小動作透露出來的，唯有聽和看結合起來才能為你的面試贏得更多的勝算。
認真把控好每一個環節的細節問題才是通往求職成功的不二法門。你要相信，只有把多個細節串聯形成有機的整體才能發揮出更大的效用！
