春節將至，一年的辛苦工作即將畫上句號。年終獎是對一年工作的獎勵，而大批在工廠工作的員工都會選擇不要年終獎提前辭職回家與家人團聚。雖然工廠的年終獎不如大公司大企業，但好歹也有兩千左右。為什麼他們要放棄年終獎提前離職呢？發完年終獎回家豈不更好？
原來工廠上班的的工人基本上都是農村到城市來打工的，平時工作比較忙，只有過年才會回家和家人團聚，要是發完年終獎再回家就很難買到回家的車票了。而且工廠普通員工的年終獎相對來說比較低，所以還不如提前回家與家人團聚。
很多工廠老闆反映不止是春節會有很多員工辭職，平時也是比較多的。現在工廠基本都會出現招工難，用工荒的狀況，就連最大的代工廠富士康也不例外。那是為什麼呢？小編調查了一番。
高小姐：我在富士康工作了五個月，現在剛從富士康辭職。因為剛從農村出來，只有高中學歷找工作不太順利，帶出來的錢用完了又不想找家裡人要，迫於無賴進了富士康上班。工廠裡的工作基本都比較簡單不需要太動腦，只是重複機械的勞動，但悲催的是我那個崗位是站崗，每天需要站10小時以上，剛開始不適應，下班回宿舍腳都酸的不能走路了，後來咬咬牙堅持住了，但那個崗位沒什麼技術也就沒什麼上升空間，所以我辭職了，明年換一份工作。
羅先生：富士康這類工廠都是封閉式管理，上一個月班基本就與世界脫離了，特別是夜班日落而作，日出而息完全打亂了生理規律，時間久了會產生精神疲勞，時間久了都快產生抑鬱了，所以我選擇了辭職。
王小姐：剛去富士康時負責招聘的人告訴我們工資高低與加班時間是相關的，底薪2400剩下的靠加班費，平時1。5倍，週末2倍，節假日3倍，雖說一個月下來五千不是問題，但是是以犧牲個人健康換來的，每天工作十一個小時，還要隔月轉夜班，都是賺的辛苦錢。
以上是小編愚見，各位是怎麼認為的呢？歡迎探討！
