誰阻擋了你的升遷之路？
我們初入職場的時候，一般都會從基層做起，除非公司是自己家開的，或者是親戚家開的，否則，都是一步一步慢慢從基層做起來，走向公司管理層的，其中要經過多少努力，只有自己知道。那麼怎樣才能逐步從基層走向管理呢？下面我就從幾個部分向初入職場的朋友們分享一下自己的感悟。
第一部分 學會吃虧
我們初入職場，一切都是新的，新的環境，新的朋友，新的制度，所有的職場關係都要重新建立。初入職場最關鍵的是自己的工作態度，其次是儘快熟悉自己的職責範圍，熟練掌握自己的業務技能，然後是和同事們建立良好的工作關係。這一切都與我們今後在公司中的發展有著至關重要的關係，那麼我們應該怎樣一步一步去做呢？
工作態度
學會“吃虧”，這裡說的吃虧，不是在公司中裝傻充楞，把所有該自己做的和不該自己做的都大包大攬過來，自己做。這樣不僅得不到別人的好感，還會得罪別人，讓別人覺得你在表演，你出盡了風頭，顯得別人都不會幹活。自己每天非常累，還會招來別人的白眼。
這裡說的吃虧，是指在領導給你安排任務時，無論什麼樣的工作，我們都能欣然接受，以飽滿的激情去做。做工作，不挑肥揀瘦，不要按照自己的理解對領導的安排提出太多的質疑，要順著領導的安排去理解工作任務，努力按照領導的要求完成工作。
因為我們初入公司，對公司的制度和公司的要求不是特別熟悉，只有在高效完成領導安排的工作中，慢慢理解所有制度和工作要求的內涵。做事情要帶著腦子，一定要多發現，多總結，高質量完成任務。這樣既能得到領導的認可，自己也能快速順應公司的管理，同時也利於我們業務能力的提高。這個過程中我們並不是沒有任何想法，只是我們沒有把自己的想法表達出來，這就是大智若愚，潛心修煉，多學本事。
積極主動
上面說了，初入公司不要大包大攬的工作，並不是說，我們做事情不能積極主動。初入公司，眼睛要靈活，要能發現自己業務範圍的工作，不要總是等著領導來催。自己業務範圍內的工作，要積極主動地去完成，並且為了提高工作效率和工作質量，要積極主動地去學習相關知識，碰到不懂的地方儘快主動向前輩們請教。
若發現其他同事需要幫忙，要主動上前問一聲，需要幫忙嗎？獲得允許後，再伸手去幫忙。這是對別人的尊重，也會讓別的同事覺得我們人好，懂禮貌。這個過程不僅能促進我們和同事之間的關係，還能讓我們學習到新的知識或者技能，並且以後我們需要幫助時，其他同事也樂意幫助我們。要記住“別人需要的才是最好的”。
謙虛
無論我們的學歷有多高，無論我們的經歷有多豐富，無論我們家裡多麼有權勢，在職場都要保持謙虛。越是高貴的人，越謙虛，越值得大家的尊敬。這個道理我們都懂，所以我們在工作中一定要保持一顆謙遜的心，多聆聽，多學習，少摻和公司內部的那些八卦。
做到以上幾點，就是讓我們在剛進入職場的時候，潛心修煉，多學本事，為今後的發展奠定技能基礎，建立良好同事關係。為自己的工作環境，創造良好的氛圍。
