開篇問大家一個問題：你覺得任正非公開宣佈為華為“寒冬”做好準備是什麼意思？
個人感覺是情況不妙！這不妙到底在哪？可以分為兩個維度去解釋。
首先，我們要知道，任正非表示：目前全球經濟處於持續衰退，加上“口罩”的影響，消費能力會大打折扣，這不僅對經濟發展有影響，對於供需都有著很大的壓力。所以華為未來3~5年的主要綱領就是活下來，有質量地活下來……
任正非作為一線企業家，他的這一段話比任何一位經濟學者或者專家都有含金量，更有權威。
這一點上是毋庸置疑的，畢竟他時刻走在經濟一線，華為作為全球企業，時刻受到老美的監視，華為是具有全球分析能力的權威企業。
所以目前情況來看，由於老美三番五次放出了“禁令”，對華為全方位打擊，以至於華為營收受到了重創。
其中最為致命的就是手機業務板塊，從當年的全球銷量第一巔峰一下子丟出了全球排名前五，甚至在2021年上半年業績下滑接近30%，這可是一個非常嚴峻的情況。
因為臺積電無法代工麒麟晶片，華為手機就無法正常更新迭代，消費者就不會再為“情懷”買單，華為營收、市場份額縮水，就意味著整家集團進入了“寒冬”。
其次，儘管營收縮水，但絲毫不影響華為的研發。很多年前，華為就開始自主研發做晶片，華為海思晶片部門的晶片設計能力更是達到了世界一流水平。
但由於老美封鎖，導致我國缺乏高階晶片製造的能力，以至於高階晶片無法生產出來。
這一刻，讓很多人覺得，老美掐住了中國晶片的脖子，但事實上真的如此嗎？真相或許會讓你更加心酸！
一次採訪上，任正非曾透露，我們花費大價錢從國外引進高階裝置時，結果才發現背後的核心技術都是中國人研發的。這相當於什麼？我們辛辛苦苦養的雞，卻跑到別人家去生蛋！
這背後透露出，在晶片半導體領域，並不是老美要卡我們脖子，而是中國人！
我們來看一組資料，全球十大晶片設計廠商當中，其中的8家創始人或者高管都是華人，比如英偉達、AMD、聯發科……
當年“物理天才”尹希學有所成後選擇加入美籍，留在了哈佛當教授，被問到為何不回國發展時，
他卻表示：我在這裡不需要論資排輩，不需要擔心房子車子，在學術上有搞不懂的，走幾步路就能得到解決，要是在國外，先不說待遇問題，連一個完整的科學家群體都沒有。
甚至中微半導體董事長尹志堯曾感慨：1984年我到英特爾考察，開啟研究所門的那一刻，清一色全是華人面孔，不管是研發還是領導，完全沒有白人或者黑人。
再看看美國矽谷的高科技產業區，每年有眾多來自中國的高材生加入。
為什麼這麼多留學生願意到國外去發展？又或者說，為什麼我國留不住人才？
這不會有兩個原因，其一，我國高新技術行業薪酬待遇跟不上。不管是之前中科院人才離職出走，還是數十萬碩士人才寧願去送外賣也不再搞科研。
這背後都透露出，提升晶片半導體行業人才的薪酬待遇刻不容緩！
看看中芯國際最新發布的半年財報，研發人員平均薪酬在15。4萬。就算近年來我國開始注重人才的薪酬待遇，開始提升薪酬，但大概漲幅也在10%~25%之間。
這對於歐美和日本的晶片行業人才來看，顯然是遠遠不夠的。
當然了，人才薪酬待遇只是人才流失的一部分，還有另外一部分原因那就是教育環境。
你會發現，很多高材生到國外發展，都會講一個理由：國內缺乏完善的科研環境。
這背後什麼意思？
說白了，我們的教育上從來都是“教書”，並不是注重“育人”。
你會發現，很多時候在教育方式上都是照本宣科，怎麼想著考好分數，上好大學，才能找好工作。考上不考的知識點不需要學，只需要大量做習題，背知識點，日後就能找到高新的工作。
那麼我們培養出來的是有創新思維的人才，還是“考試人才”呢？
同時，在愛國主義精神教育上，我們更是不到位。
你會發現，這兩年清華北大在網上受到眾人指責，反而像西工大、哈工大這些高校卻受人歌頌，這背後也是事出有因。
西工大就是最好的例子。
儘管它名氣遠不如清華北大，但它培養出來的學子基本上都是“根正苗紅”，很多人都知道殲20總師楊偉畢業於西工大，運20總師唐長紅畢業於西工大，直20總負責人鄧景輝畢業於西工大，民機三個主要機型的總師，ARJ21總師陳勇， C919基本型總師韓克岑，CR929總師陳迎春也是西工大的校友……
甚至近些年來，老美一直對西工大虎視眈眈，甚至不惜動用手段進行盜竊技術，這背後都透露出西工大教育的意義所在！正如西工大校園的一座雕塑，一個人半身埋在土裡，雙手捧著巨劍，寓意：隱姓埋名，為國鑄劍！
這就是西工大的初衷，更是廣大西工大學子的信念！
這也是為何任正非寧願把華為的鴻蒙生態箐英班放在西工大，也沒有選擇清華北大的原因！
回過頭來，任正非感慨：今天並不是說如何埋怨老美的不公平，而是要想辦法把中國的雞留下來，才是我們應該做的事情。
畢竟與其埋怨敵人不講武德，還不如加強自身實力，打鐵還需自身硬！
