996這個話題本來並不熱，而且可以說是個很小眾的話題，因為它最早是由一小批程式設計師搞出來的——他們建了一個名為“996。ICU”的網站，誓言向“996工作制”宣戰，據說得到了大批程式設計師的響應。
但再大批的程式設計師放在14億普羅大眾中，也只是一小撮中的一小撮。他們以為發揮自己的專長建個小網站小打小鬧一下，就能發揮點什麼作用，對自己的處境有所改善，實在是過於樂觀了。網站剛建起來，就招來不少網際網路公司的抵制乃至遮蔽。於是出師未捷身先死，偃旗息鼓。
這時候，有人在自媒體上寫文章聲援他們，但結果卻是相當的遺憾，應者寡、和者寥，程式設計師們自己也不搭理不接龍，其他行當的勞動者更是事不關己高高掛起。我一週前在另一個號上所發評論此事的帖子，也是門可羅雀。內子說，程式設計師們都累得像個狗，哪有時間看你的文章啊。
老婆大人所言極是。都說碼農思想簡單，最容易上當受騙，我想各大公司只需對他們略施小計，胡蘿蔔加大棒綁一起在他們的頭頂上象徵性地揮幾下，他們就迅速回歸原型了。
但是，萬萬沒想到，整死沒料到，就在996話題馬上就要徹底湮滅在雲中的關鍵時刻，
阿里爸爸的
馬老師卻跑出來救場了！前天和昨天（4月12日和4月14日），馬老師兩談996，一個死話題被他成功啟用。
這可能有些出乎馬老師的意外。其實他的本意，當然是向阿里的員工佈道。那些有關奮鬥、成功、幸福之類勵志話，尤其是996乃員工的福報之類說辭，對口才極佳的馬老師來說自然是脫口而出，招來無數冷嘲熱諷甚至謾罵（當然也有理性批評），並不出大家所料。
但馬老師對996的讚歌，還是有人寫文章唱和。作者們稱，馬老師說的其實不是996，阿里也沒有強制員工996，實際上996甚至997乃至007，在中國職場司空見慣，好多高管中管以及基層管理人員都是一心撲在工作上，從來都沒在午夜前回家或上床……甚至睡夢中都在想工作。
拜託，別轉移話題、偷換概念好不好？你拿996說事卻刻意迴避996的違法實質，你拿高管甚至資本家的生活方式去證明金字塔底的普通僱員不得不996的合理性，有意思嗎？想騙誰呢？你不能僅僅把那些思想簡單的程式設計師碼農們騙住唬住就行了啊。
雖然說現在政治正確有點像過街老鼠，但沒有政治正確的世界，一定是叢林社會，一定是前現代。資本家聲稱自己每天工作24小時也不違法，而他的僱員長期996就是嚴重的違法。這是一個大原則真問題。
中國的勞動法律法規所確定的標準工時制度是： 一天工作時間為8小時，平均每週工時不超過40小時；加班上限為一天3小時及一個月36小時，逾時工作薪金不低於平日工資的150%。而一週最高工時則為48小時。平均每月計薪天數為21。75天。
然而根據“996。ICU”的說法，996工作制的周工作時間為最低12×6=72小時，超出法定時間24小時之多。
“但是那些公司並沒有明文規定員工必須996，實際上它們也沒有強制員工996啊！”——好多人這樣替資本家們辯護。
純粹從字面上理解，這樣的說法沒錯。問題是，沒有明文規定的強制就不是強制嗎？一旦進了它們的門，誰還敢抗拒“公司文化”拿法律當擋箭牌？身在福中不知福，受不了你走啊。
是的，它們確實表面上並沒有強制你，但是“制度性強制”難道不是更加惡劣嗎？
有人說這就是市場經濟法則，你不適應就得淘汰，天經地義。在他們的心目中，市場經濟法則就是低水平的弱肉強食規則，而“契約精神”更是可以凌駕於法律之上。
中國當下最豐厚的資源就是人力資源。很多人找不到工作並不是因為他們真沒本事。按理說在這樣的情況下，不該出現程式設計師乃至各行各業年輕員工不得不沒日沒夜加班加點這一普遍現象。
但是既然政府制定了勞動法卻不嚴格督促企業守法，那麼作為理性經濟人，它們出於節約成本的考慮，當然要用少招人多加碼的方式，去追求更高效率和更多利潤。
這就是問題的實質所在。資本家深諳此道，評論家們就別助紂為虐了。
