過年前的一個月，公司里加班的人一下子多了起來。
以前是19點前至少走完四分之三，但年前一個月，20點後還有超過一半的人在工作著。
公司有年前的KPI要求，這是一方面的因素。
但另一方面，是大家希望在最後這個月多掙點錢，過個好年，因為公司有加班費，而且年終獎與業績掛鉤。
當然加班不代表你一定能夠獲得好的業績，但很明顯大家都想試一試，希望用時間換籌碼。
現代社會，負債的人越來越多。
於是我在想，當“996”剛被提出來的時候，大家異口同聲地抵制，但如果有合理的加班費，它會不會成為一種正常的工作模式？
或者再進一步，它會不會成為大部分職場人的需求？
如今都在講副業剛需，因為主業的工資已經無法滿足當下人的消費。
尤其是年輕職場人。
現在的職場以90後為主體，而知名資料公司尼爾森釋出的《2019中國年輕人負債狀況報告》顯示，使用信貸產品的90後年輕人接近90%，而處於負債狀態的接近50%。
所以可以想象年輕人的消費能力與對金錢的需求有多高多大。
而副業是對他們經濟條件的最好補充。
但事實是，多數年輕人並沒有一個很好的技能來幫他們開展副業，打工，仍然是他們的唯一出路。
造成這種現狀的原因，主要有三種。
1、享樂主義帶來的享樂生活
現在這個社會，強調活在當下，現在能享受就先享受，以後的事情以後再說。
所以年輕人喜歡花錢。
他們或許沒有太多錢，但花唄、信用卡等超前消費產品與平臺給了他們很大的支援。
於是他們的消費路徑就變成了這樣：
花掉自己手中的錢 - 使用花唄或信用卡 - 下個月發了工資先還花唄或信用卡 - 花手中剩下的錢 - 再使用花唄或信用卡……
隨著慾望的提升以及信貸產品額度的提升，他們的花費越來越多，欠下的錢也越來越多。
或許他們知道這種情況的隱患，但他們離不開，因為“享受”是令人上癮的事情。
2、喜歡玩，不喜歡學習
這個社會中，精通學習的人大多數會成為精英，努力學習的人大多數會過上還不錯的生活。
但大多數人都不喜歡學習，也不強迫自己去學習。
而除開那些富二代，那些不喜歡學習的普通人，大部分情況下都只能是普通人。
公司有一個年輕的同事，
他工作了3年，現在仍然處於每月還花唄的狀態之中。
某天我問他，你有沒有想過持續這種狀態下去，你的以後會怎麼樣？
他告訴我想過，也有試過去提升自己，但比起消費和玩遊戲，堅持學習實在太難了。
我想多數人都是他這樣的心態。
他是做設計的，偶爾也會接一些設計的私單，但這始終是在打工，賺的也只是小錢。
如果一直這樣下去，我可以預想30歲的他會過著什麼樣的生活。
3、存錢，變得越來越沒有意義
如今的年輕人要買房、買車、結婚，幾乎都需要家裡人出錢。
換句話說，光靠他們自己，基本做不了需要大錢的事情。
所以對他們來說，存錢變得越來越沒有意義。
就連租房，對他們來說也要花掉五分之一甚至四分之一的月工資。
他們覺得這個社會是艱苦的，然後就回到了我們前面的討論，消費，才是他們的快樂之源。
但消費可以是吃喝玩樂，可以是衣食住行，卻很難是學習。
讓他們花幾千塊錢買對鞋子，買個遊戲機，他們咬咬牙就買了。
但即使只讓他們花幾百塊錢買份學習資源，他們也很難做到。
這是群體的悲哀，也是時代的悲哀。
看似這個時代越來越好，但時代的主體卻越來越“無能”。
打工，越來越成為這些年輕人唯一的出路。
這幾個月最流行的一個網路詞彙是“打工人”。
“打工人，打工魂，打工才是人上人。”
“打工賺不了幾個錢，但打工可以讓你沒時間花錢。”
“我要默默打工，然後驚豔所有人。”
……
這些看似幽默的句子背後，是當代職場人的真實寫照。
因為突破不了階層限制（打工人→老闆），只能以這種幽默的句子自嘲和自我安慰。
除此之外，還體現了他們只能靠打工賺錢的窘境。
而從這個角度出發，如果擁有合理的薪資制度，那996其實是職場人的剛需。
對於工作時間，社會以兩種聲音為主，一種是“5天8小時制”，一種是“996”甚至更多的工作時間。
前者以打工人為主體，後者以老闆為主體，並被稱作“資本家對打工人的剝削”。
但事實上，從“996”被提出到現在，時間證明了它存在的意義。
職場人需要透過這種形式去獲得更多的薪資，以此來滿足生活的花費。
而且如今在各行各業都內卷化的情況下，“996”開始被越來越多的人所接受。
畢竟你不接受，總有人接受，結局就是別人獲得了工作機會，你什麼都沒有。
想找一份五天8小時工作制的工作，不難，但也沒那麼容易。
寫到這，聰明人都該知道，996並非是資本家的陰謀，而是職場人的剛需。
我們沒法跟外國比，因為國情不同，社會構成也不同。
如果你只會打工，那麼你就應該接受996。
如果你不想接受，那麼你應該努力提升自己，讓自己擁有選擇權，比如進入中國500強乃至世界500強企業。
如果你什麼都不做，那麼你永遠都只能被選擇，也永遠都只能在996的制度下過一輩子。
我是木子李，五年千人大型企業管理經驗，深度研究新媒體運營方法。
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