最近看到很多文章寫那種超人媽媽
既能兼顧事業
又能照顧家庭
還能把自己打扮的美美的
彷彿要打分的話她們就能拿到一百分
今天我就來給大家818成為一百分媽媽背後的要素
首先你要有一支強大的後援團隊
這個團隊的組成人員可以包括
家中老人
保姆
鐘點工
專業育兒助手
社群裡互助育兒的媽媽
一般來說
孩子進入幼兒園的年齡是三週歲
託班一般一歲半可以送
在這之前家中起碼需要一個成人提供更換尿布準備輔食出門遛彎等全方位服務
而孩子入園後
接送也是很多上班媽媽無法企及的
所以如果你有一隻人力充足並能聽從你調遣且積極配合的後援團隊
恭喜你具備了邁向“百分”媽媽的第一步
其次你有一個善解人意不愛刷抖音不愛打遊戲且能高質量帶娃的老公
首先老公要非常理解你作為一個既要工作又要照顧家庭的妻子的辛勞
不僅要提供情感上的支援
還要在閒暇時光主動攬下帶娃重任
同時
陪伴孩子要有質量
電視遊戲統統是禁忌
起碼要讀個繪本吧
玩個樂高或益智遊戲吧
來點大肢體活動吧
再不濟專心聊聊天吧
總之
如果你有一個晚飯後都不見人影
回家就拿著手機斜躺在沙發上
一讓帶娃就往廁所跑
一蹲就是半小時的娃爹
那你實現“百分”目標的難度將從hard變為hell模式
老闆視你如親生，同事視你如兄妹
首先這份工作不能經常加班和出差
其次工作壓力要適中
工作氛圍要和睦愉快
否則回到家怎麼能有一個好心情面對隨時發飆哭泣需要你安慰陪笑的娃呢
另外小孩總會有個發燒拉肚啥的
而且就目前病毒的頑強性和肆虐性
一次請假兩三天
一個季度兩三次很正常
而且往往娃好了
大人又病了
最理想的狀態就是
老闆關切地對你說
“孩子病了，還不趕快回家照顧孩子，先給你批個三天假”
同事也熱心地對你說
“你手上那個客戶的事別操心了，放心交給我們就好”
如果你的工作環境如此舒適宜人
恭喜你已經離“百分”媽媽不遠了
你是一個極端自律的人
每天的分分秒秒都被安排地妥妥當當
絲毫不會浪費時間在刷朋友圈和逛淘寶上
每晚十點後還在零度的室外跑步
即使凌晨一點睡覺
早上六點起床
仍舊能精神飽滿心情愉快地面對新的一天
每天要讀書
瑜伽或冥想
美容化妝一樣不能落下
垃圾食品永遠是淺嘗輒止
藜麥羽衣甘藍才是主菜
而且做法永遠只有兩種
生吃或白水煮
如果這樣的生活也能讓你充滿能量
恭喜你差一步就能成為“百分”媽媽了
最後的最後，除了滿分的工作能力，還有專家級別的育兒水平
不僅在工作崗位上要遊刃有餘
而且精讀各類育兒書籍
掌握各派育兒寶典
對娃說話永遠溫柔而堅定
絕對不吼叫
絕對不體罰
孩子一哭
第一句一定是
“媽媽知道你現在很難過”
孩子滿地打滾不願意回家
一定會蹲下用無比輕柔的語氣說
“你是想自己起來還是媽媽抱你起來呢”
她們有著系統的育兒理念
並且與時俱進不斷學習
如果已經到了這個段位
相信這背後有著無比艱辛的付出
而這往往是不會展現在外人面前的
今天寫這個文章
就是很煩當下總是在一味渲染成功
卻不去翻翻其成功的基石是什麼
就像總是在鼓吹哪個創業者又去敲鐘了
而弱化這些創業路上慘絕人寰的經歷
我一直認為生活就是有取有舍
比如你想多付出些在事業上
必定就要在某方面犧牲一些
當然不一定是捨棄對孩子的陪伴
也很可能是縮短自己睡眠的時間
總之
如人飲水冷暖自知
滿分和及格線之間還是有很大的空間來安放我們自己的
